Trang thành viên dịch vụ tư vấn tháng

Hỏi & Đáp về lao động

Tất cả hạng mục

• 2023-02-01

  Vệ sinh, an toàn lao động
  Tôi được biết quy định về việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại sẽ thay đổi từ ngày 01/3/2023. Vậy cụ thể, nội dung chính của quy định mới này là như thế nào?
• 2023-01-18

  Thị thực, Giấy phép lao động
  Tôi được biết Sở Lao động TP. Hồ Chí Minh đã ban hành công văn liên quan đến việc kết thúc nới lỏng quy định, điều kiện cấp giấy phép lao động. Vậy cụ thể, nội dung công văn này quy định như thế nào?
• 2023-01-11

  Thời giờ làm việc
  Anh/Chị vui lòng cho biết những quy định về số giờ làm thêm trong Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ban hành ngày 23/3/2022 đã hết hiệu lực áp dụng từ cuối tháng 12/2022 phải không?
• 2022-12-21

  Tiền lương
  Anh/Chị vui lòng cho biết 14 ngày ngừng việc theo quy định tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động có được hiểu là 14 ngày ngừng việc liên tục không?
• 2022-12-14

  Hợp đồng lao động
  Nếu một người lao động đang giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty tôi và đã có thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động trước 45 ngày, tuy nhiên trong khoảng thời gian trước khi chấm dứt hợp đồng lại tự ý bỏ việc mà không có lí do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên thì trong trường hợp này, người lao động đó có được xem là đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không?