[Xây dựng] Hệ thống nhân sự
Thiết kế cấu trúc tổ chức
Để hiện thực hóa tầm nhìn trung và dài hạn của doanh nghiệp, việc xây dựng một cấu trúc tổ chức hiệu quả là yếu tố then chốt. ICONIC sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc phác thảo sơ đồ tổ chức tương lai, định nghĩa rõ ràng chức năng của từng bộ phận và vai trò của từng cấp bậc, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả.
Khi cấu trúc tổ chức hiện tại không đáp ứng được yêu cầu (như sự không khớp giữa chức danh và trách nhiệm, hoặc các tuyến báo cáo không rõ ràng), ICONIC sẽ hỗ trợ điều chỉnh sơ đồ tổ chức để phù hợp hơn với thực tế kinh doanh hiện tại. Với sự tư vấn chuyên sâu và chuyên nghiệp, doanh nghiệp sẽ sở hữu một cấu trúc tổ chức tối ưu, sẵn sàng đối mặt với mọi thách thức và nắm bắt cơ hội trong tương lai.
Kiểm tra sức khoẻ hệ thống nhân sự
Đánh giá toàn diện hệ thống nhân sự từ ba góc độ chuyên sâu:
- Doanh nghiệp tự thiết kế hệ thống nhân sự nhưng cần đánh giá chuyên môn để xác định các điểm yếu hiện tại?
- Đã có bản phác thảo hệ thống nhân sự nhưng còn lo ngại về tính hiệu quả?
- Hệ thống nhân sự hiện tại gặp vấn đề và Ban giám đốc cần tham khảo thông tin thực tế từ các Doanh nghiệp khác, từ đó tìm ra giải pháp hiệu quả.
ICONIC cung cấp giải pháp tối ưu, giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả và tối ưu hóa hệ thống nhân sự một cách chuyên nghiệp!
Tư vấn thiết kế hệ thống nhân sự
ICONIC cung cấp dịch vụ thiết kế ba hệ thống nhân sự chủ chốt: ① Hệ thống cấp bậc, ② Hệ thống đánh giá, ③ Hệ thống chi trả.
Dự án được triển khai qua ba giai đoạn chính: ① Chuẩn bị, ② Thiết kế, ③ Hoàn thiện.
Đối với các doanh nghiệp chưa có mô tả công việc, chuyên viên của ICONIC có thể tiến hành đồng thời dự án tạo lập mô tả công việc. Hãy để ICONIC đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng hệ thống nhân sự vững mạnh, nâng cao hiệu suất và phát triển bền vững.
Hỗ trợ triển khai hệ thống nhân sự
Sau khi hoàn thiện thiết kế hệ thống nhân sự, ICONIC cung cấp dịch vụ hỗ trợ triển khai hệ thống mới trong nội bộ doanh nghiệp. Các dịch vụ hỗ trợ triển khai nội bộ bao gồm:
