昨年末には、今回で10回目となる給与昇給率調査を実施し、お蔭様で205社319拠点の企業様にご回答協力をいただきました。ご協力いただきました皆様に改めて感謝申し上げます。
さて、今回は、1～4月の昇給シーズンが終わった直後に実施した最新の調査結果より、役職ごとの給与水準の動向について概観します。
【ベトナム人社員】役職毎の平均給与額（中央値） ※単位：KVND
管理職では、課長レベルは13.2%上昇して30,000KVND超へ。
上記のデータのうち、特に管理職の給与動向について着目してみます。
2015年以降、課長レベルの相場は27,000KVND程度に落ち着いていましたが、今年は30,000KVNDを超え、再び上昇傾向となりました。一方で、部長レベルについては2.9%上昇と微増。役員レベルは、一昨年水準の70,000KVND前後まで揺り戻しとなり、まだ相場が安定していません。
業界や従業員数等によりセグメントを指定したデータに関しては、給与昇給率調査報告書の詳細版に掲載しておりますので、内容に関してご確認されたい場合は、お気軽にお問い合わせくださいませ。
