Danh sách những bài viết liên quan đến Khảo sát Lương.
Danh mục: Khảo sát Lương
Danh sách những bài viết liên quan đến Khảo sát Lương.
![[CHUYÊN ĐỀ ĐẶC BIỆT] PHẦN 2 | XÂY DỰNG NGÂN SÁCH THƯỞNG THEO LOẠI HÌNH HOẠT ĐỘNG TẠI VIỆT NAM](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/409-main_image_vietnamese-6971da8ee3f5b.png?w=500&h=330&fit=crop)
2026-01-23
[CHUYÊN ĐỀ ĐẶC BIỆT] PHẦN 2 | XÂY DỰNG NGÂN SÁCH THƯỞNG THEO LOẠI HÌNH HOẠT ĐỘNG TẠI VIỆT NAM
ICONIC xin giới thiệu chuỗi bài đặc biệt gồm 4 kỳ: Chuyên đề đặc biệt | Chiến lược tăng lương & thưởng năm 2026
![[Chuyên đề đặc biệt] Phần 1 | Xu hướng Thị trường Tăng lương & Thưởng năm 2026](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/408-main_image_vietnamese-69703f4c917ec.png?w=500&h=330&fit=crop)
2026-01-20
[Chuyên đề đặc biệt] Phần 1 | Xu hướng Thị trường Tăng lương & Thưởng năm 2026
Dựa trên “Báo cáo chi tiết về Tỷ lệ tăng lương & Thưởng tại Việt Nam năm 2026” do ICONIC phát hành ngày 6/1, chúng tôi tổng hợp và phân tích những xu hướng nổi bật của thị trường lương thưởng Việt Nam hướng tới năm 2026.
2026-01-06
Chính thức mở bán Báo cáo Tỷ lệ Tăng lương, Thưởng tại Việt Nam 2026
ICONIC xin trân trọng thông báo Báo cáo Tỷ lệ Tăng lương & Thưởng tại Việt Nam năm 2026 – Bản chi tiết đã chính thức được mở bán.
![[Nhân sự Việt Nam] Ba bước chuẩn bị giúp Kế hoạch tăng lương được phê duyệt thuận lợi](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/406-main_image_vietnamese-693a4fa02898f.png?w=500&h=330&fit=crop)
2025-12-11
[Nhân sự Việt Nam] Ba bước chuẩn bị giúp Kế hoạch tăng lương được phê duyệt thuận lợi
Một đề xuất thành công luôn được xây dựng dựa trên ba tiêu chí quyết định. Việc tích hợp ba yếu tố này nâng tầm đề xuất từ một báo cáo hành chính
![[Chuyên đề số 4 | The Salary Raise Negotiation!] Giữ cuộc đàm phán đi đúng hướng: Cách nhận diện và hóa giải những “bẫy tâm lý” thường gặp](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/404-main_image_vietnamese-69379487be423.png?w=500&h=330&fit=crop)
2025-12-04
[Chuyên đề số 4 | The Salary Raise Negotiation!] Giữ cuộc đàm phán đi đúng hướng: Cách nhận diện và hóa giải những “bẫy tâm lý” thường gặp
Bài viết tập trung nhìn lại những “điểm gãy” thường khiến buổi thương lượng dễ rơi vào bế tắc, đồng thời tổng hợp các cụm từ và kỹ thuật giúp nhà quản lý khôi phục mạch đối thoại hiệu quả.
![[Chuyên đề số 3 | The Salary Raise Negotiation!] Cân bằng “Mức lương” và “Kỳ vọng vai trò”: Khi đàm phán trở thành đối thoại phát triển](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/403-main_image_vietnamese-6927d630f0a13.png?w=500&h=330&fit=crop)
2025-11-27
[Chuyên đề số 3 | The Salary Raise Negotiation!] Cân bằng “Mức lương” và “Kỳ vọng vai trò”: Khi đàm phán trở thành đối thoại phát triển
Ở Vol 3 này, chúng ta cùng bàn tới một câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng lại là “nút thắt” của hầu hết các cuộc thương lượng: Làm thế nào để “mức lương” và “kỳ vọng vai trò” được cân chỉnh song song trong cùng một cuộc trao đổi?
![[Chuyên đề số 2 | The Salary Raise Negotiation!] Đối thoại thế nào với nhân viên “yêu cầu” mức lương cao hơn?](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/402-main_image_vietnamese-691ee610daa93.png?w=500&h=330&fit=crop)
2025-11-20
[Chuyên đề số 2 | The Salary Raise Negotiation!] Đối thoại thế nào với nhân viên “yêu cầu” mức lương cao hơn?
Chuỗi 4 bài viết “The Salary Raise Negotiation!”, chia sẻ những góc nhìn thực tế giúp doanh nghiệp và nhà quản lý tại Việt Nam xử lý hiệu quả các tình huống đàm phán lương.
![[Chuyên đề số 1 | The Salary Raise Negotiation!] - Cân bằng thông minh giữa Tăng lương và Thưởng](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/401-main_image_vietnamese-691ee68661ff2.png?w=500&h=330&fit=crop)
2025-11-13
[Chuyên đề số 1 | The Salary Raise Negotiation!] - Cân bằng thông minh giữa Tăng lương và Thưởng
Nhân dịp mùa hoạch định ngân sách nhân sự, ICONIC giới thiệu Chuỗi bài viết đặc biệt – “The Salary Raise Talk!” – cùng nhìn lại cách các lãnh đạo và chuyên gia Nhân sự tại Việt Nam có thể định vị, thương lượng và quản trị chính sách tăng lương một cách kh
2025-11-07
Năm 2026 | Hỗ trợ khảo sát tỷ lệ tăng lương, thưởng tại Việt Nam
Chúng tôi xin trân trọng giới thiệu đến Quý công ty Khảo sát Tỷ lệ Tăng lương & Thưởng tại Việt Nam 2026 – hoạt động thường niên do ICONIC thực hiện suốt 16 năm liên tiếp, với sự tham gia của hàng trăm doanh nghiệp mỗi năm.
2025-10-23
Phần 3 | Từ “đọc-hiểu” dữ liệu đến vận dụng “dữ liệu lương”: Biến số liệu thị trường thành công cụ trả lương chiến lược
Dựa trên kết quả khảo sát trong ấn phẩm mới nhất Báo cáo Thống kê Lương Việt Nam 2025 (Bản Chi Tiết) phát hành ngày 2/10, chuỗi chuyên đề “Cùng đọc hiểu thị trường lương tại Việt Nam” đã lần lượt khai thác bức tranh hiện tại của thị trường (Phần 1) và các
