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【2019年度版】法定外保険の導入動向について
弊社では2年毎に直接的な金銭報酬に加えて、提示される「福利厚生」について調査を実施しております。今回は今年で11年目となる給与水準調査と併せて、6月に実施いたしました。お蔭様で186社250拠点の企業様にご回答協力をいただきました。この場をお借りして改めて感謝申し上げます。
さて、今回は最新の調査結果より、役職毎の給与水準の動向についてお伝えします。
【ベトナム人社員】役職毎の平均給与額（中央値） ※単位：KVND
部長は6.9％増で4500万VND超へ
管理職の給与水準について着目してみますと、昨年、課長レベルの相場が上昇し、30,000KVNDを超えましたが、今年は横ばいとなりました。一方で、部長レベルについて昨年を上回る6.9％増、次いで役員レベルでは3.8%増といずれも上昇傾向が見られました。
業界や従業員数等によりセグメントを指定したデータに関しては、給与福利厚生調査報告書の詳細版に掲載しておりますので、内容に関してご確認されたい場合は、お気軽にお問い合わせくださいませ。
