2025-07-10
第8回｜賃金設計の考え方：自社にとってちょうどいい給与水準とは？（事例解説編）
本日は、特別連載（全10回）「ベトナム賃金管理入門」の第8回をお届けします。
ベトナム給与調査期間中（5月8日～7月31日）の毎週木曜日に、ベトナムでの企業経営における賃金管理の必須知識を掘り下げてお届けしております。
2025-07-03
第7回｜賃金設計の考え方：自社にとってちょうどいい給与水準とは？（基本の考え方編）
本日は、特別連載（全10回）「ベトナム賃金管理入門」の第7回をお届けします。
ベトナム給与調査期間中（5月8日～7月31日）の毎週木曜日に、ベトナムでの企業経営における賃金管理の必須知識を掘り下げてお届けしております。
2025-07-01
【締切迫る】2025年ベトナム給与調査｜参加申込、過去最多ペースで増加中
毎年ご好評をいただいている「ベトナム給与調査（2025年度版）」の回答締切が、7月31日（木）に迫ってまいりました。
2025-07-01
【1 Month Left】Vietnam Salary Survey 2025｜Over 600 Companies Registered So Far
The deadline to submit data for the Vietnam Salary Survey 2025, our annual survey highly valued by companies nationwide, is approaching on Thursday, July 31, 2025.
2025-06-27
アジア系外資の昇給動向から見えた、人事方針の違いとは？
ベトナム人材市場でますます存在感を増すアジア系外資企業。
ICONICの実施した最新調査「ベトナム人材トレンドレポート2025｜求職者動向から読み解く人材戦略」では、出資国によって昇給方針に明確な差が見られました。
