Trang thành viên dịch vụ tư vấn tháng
Hỏi & Đáp về lao động
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
-
2022-09-28Anh/Chị vui lòng cho biết những thông tin khái quát về thanh tra trong lĩnh vực lao động ở Việt Nam?
-
2022-08-24Anh/Chị vui lòng cho biết theo quy định hiện hành, nếu người sử dụng lao động xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động thì phải tiến hành theo trình tự, thủ tục như thế nào?
-
2022-08-17Anh/Chị vui lòng cho biết người đứng đầu Văn phòng đại diện, Chi nhánh của thương nhân nước ngoài có những hạn chế như thế nào trong việc kiêm nhiệm?
-
2022-06-29Trường hợp người lao động Việt Nam không có quan hệ lao động với doanh nghiệp tại Việt Nam mà ký kết hợp đồng lao động trực tiếp với công ty mẹ ở Nhật Bản và được đi đào tạo tại đó thì người lao động này phải thỏa mãn những điều kiện như thế nào?
-
2022-06-22Trường hợp công ty tôi ký kết hợp đồng lao động và hợp đồng đào tạo nghề với người lao động Việt Nam để cử người lao động này đi đào tạo tại công ty mẹ ở Nhật Bản thì công ty tôi phải thỏa mãn những điều kiện như thế nào?
-
2022-04-21Anh/Chị vui lòng cho biết nội dung chính của chính sách hỗ trợ cho người lao động đang ở thuê, ở trọ (ban hành ngày 28 tháng 3 năm 2022) là gì?
-
2022-03-30Trường hợp lao động người Việt Nam bắt buộc phải thực hiện nghĩa vụ quân sự, hợp đồng lao động đang có hiệu lực sẽ được xử lý như thế nào?
-
2022-03-23Anh/Chị vui lòng cho biết thủ tục đình công hợp pháp được quy định như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019?
-
2022-03-16Anh/Chị vui lòng cho biết người đứng đầu Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài có phải uỷ quyền lại cho người khác khi xuất cảnh khỏi Việt Nam hay không?
-
2021-08-04Công ty tôi có một số người lao động phải thực hiện cách ly y tế từ 14 ngày trở lên theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và phải ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động. Vậy có chính sách hỗ trợ nào của nhà nước đối với những người lao động này hay không?