労務Q&A
2022-12-14
無期労働契約を締結している従業員が労働契約の終了を45日前に使用者へ事前通知し、労働契約の終了日までに正当な理由なく5営業日以上連続して無断欠勤した場合、労働者による労働契約の違法な一方的解除とみなすことができるでしょうか。
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2022-12-14
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