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労務Q&A
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2023-02-08女性労働者は生理期間中および12ヶ月未満の子の養育期間中に休憩を取ることができますが、その運用について具体的な規定があるでしょうか。
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2023-02-01危険・有害な環境で働く労働者に対する現物給付の規定が2023年3月1日より変更されるということですが、具体的にどのような内容でしょうか。
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2023-01-18ホーチミン市労働局より労働許可証の申請要件の緩和措置が終了するオフィシャルレターが発行されたということですが、具体的にどのような内容でしょうか。
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2023-01-112022年3月23日付の決議（Resolution 17/2022/UBTVQH15）における残業時間の上限規制変更は、2022年12月末で適用終了したのでしょうか？
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2022-12-21労働法第99条第3項に規定される14営業日の休業とは、連続した14営業日のことを意味するのでしょうか。