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HRニュース
ストライキ
2024-01-23
2023年はべトナムにおけるストライキの件数が75%減少
2024-01-23
ストライキ
2023年はべトナムにおけるストライキの件数が75%減少
ベトナムでは2023年、労働紛争およびストライキの件数が約20件と、前年から75%の大幅な減少が見られた。この背景には、労使関係の改善に向けた政府関連組織の取り組み強化があり、平均収入においても前年から約7%増加した。しかし、労使関係は依然として不安定な状況にあり、政府は労働基準や政策の整備を通じて、労使関係のさらなる強化を目指している。
2023-10-25
外資履物メーカーでストライキ、基本給アップには応じず
2023-10-25
ストライキ
外資履物メーカーでストライキ、基本給アップには応じず
中部Nghe An省の外資履物メーカーViet Glory社で10月3日、約6,000人の工員がストライキを行った。2019年から活動する企業で、2021年、2022年にもストが起きている。
2023-09-13
「組織再編」に労働者反発、ホーチミン市の韓国系企業
2023-09-13
ストライキ
「組織再編」に労働者反発、ホーチミン市の韓国系企業
ホーチミン市12区Tan Thoi Hiep工業団地で活動する韓国系縫製会社Nobland Vietnamの多数の工員が8月24日、会社が発表した人員削減計画に反対した。
2023-02-01
ストライキの原因となったテトボーナスが持つ性質とは？
2023-02-01
ストライキ
ストライキの原因となったテトボーナスが持つ性質とは？
ホーチミン市で活動する外資企業で、テト（旧正月）ボーナスをめぐるストライキが発生した。金額の低さと、従業員が不公平さを感じる支給基準が原因だったと見られる。今回はVnExpress紙の記事から、テトボーナスの支給につき、日系をはじめとする外資企業が法令および実務を踏まえていかに対応すべきかを考える。
2022-10-12
労使関係の安定を支えるベトナム人スタッフの存在
2022-10-12
ストライキ
労使関係の安定を支えるベトナム人スタッフの存在
ベトナムにおいては、集団的な労使関係が緊張し、ストライキなどに発展することがある。今回は、そういった紛争が起きないよう、円滑な労使関係を構築しようと取り組むベトナム人の存在について、VnExpress紙の記事から紹介する。
2022-05-25
ストライキ急増、労働者が自発的に実行
2022-05-25
ストライキ
ストライキ急増、労働者が自発的に実行
VnExpress紙などの報道によると、2022年の年初3か月に全国で発生したストライキは64件で、前年同期比で40％増加した。縫製、韓国系企業が最多。4月26日に開かれた、賃金と労働市場の安定に関するセミナーでベトナム労働総連盟Le Dinh Quang法制副委員長が明らかにしたもので、労働総連盟の統計によると、2018年からこれまでに全国では計591件のストライキが発生している。
2022-03-30
ゲアン省の外資系工場でストライキ
2022-03-30
ストライキ
ゲアン省の外資系工場でストライキ
VnExpress紙によると2月14日朝、同月7日からストライキを実施していたNghe An省Dien Chau県で活動するViet Glory社の約4,600人の従業員が職場に戻った。満額支給が困難な月給600万VND。ある女性従業員によると、会社からは解決策として、基本給6％アップ、勤続手当の支給などが通知され「この結果に満足している」という。これまでは基本給360万VND、手当を加えても合計600万VND程度で、同地域の他の企業よりも低かった。
働いて3年になる別の従業員によると、これまで勤続手当は無く、子供の養育手当も月3万VNDのみ。各種手当の支給条件も非常に厳しく、満額を受け
働いて3年になる別の従業員によると、これまで勤続手当は無く、子供の養育手当も月3万VNDのみ。各種手当の支給条件も非常に厳しく、満額を受け
2022-03-16
ドンナイ省の外資系工場でスト、昨年並みのテトボーナス要求
2022-03-16
ストライキ
ドンナイ省の外資系工場でスト、昨年並みのテトボーナス要求
VnExpress紙などの報道によると、2022年1月7日、Dong Nai省Bien Hoa市で活動する台湾系企業Pouchen Vietnam社の数千人の従業員が、昨年並みのテト（旧正月）ボーナスを求めてストライキを行った。昨年より少ないテトボーナスに反発。7日昼、休憩を終えた多くの従業員が持ち場に戻らず、工場の庭などでテトボーナスの水準に反対した。その後、従業員が工場前の国道に溢れ出たことで、周辺は交通渋滞が発生した。