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労務Q&A
労働契約
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2025-06-04ベトナムにおける試用制度について、法的に抑えておくべきことと、それも踏まえた上での人事管理への上手な活かし方を教えて下さい。
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2024-10-02企業側が試用契約または有期労働契約を解除したい場合の通知義務について教えてください。
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2024-09-18締結済みの有期労働契約の契約期間を延長または短縮することは可能でしょうか。
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2024-07-17コロナ禍での使用者による労働契約の一方的解除について裁判で争った事例を教えてください。
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2024-07-03試用期間の満了について裁判で争った事例を教えてください。
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2023-12-20有期労働契約の期間が満了し、その後も勤務している場合、満了日から30日以内に新たな労働契約を締結することになりますが、その期間中に使用者が労働契約を解除することはできるでしょうか。
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2023-11-22外国人労働者と労働契約を締結する場合の主な留意点を教えてください。
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2023-08-23高年齢労働者（法令上の定年退職年齢以降も労働を継続する者）を雇用する場合の留意点について教えてください。
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2023-06-14使用者は、労働者が同じ業種である他の企業との労働契約の締結を禁止できるでしょうか。
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2023-05-24プロジェクト単位の労働契約の場合、当該プロジェクト終了後、使用者はどのように労働契約を終了すればよいでしょうか。
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2023-04-26労働契約書に記載する主な記載事項は、具体的にどのような内容が求められているでしょうか。
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2023-02-15通常の労働条件の場合における定年退職年齢前に定年退職することはできるのでしょうか。
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2022-12-14無期労働契約を締結している従業員が労働契約の終了を45日前に使用者へ事前通知し、労働契約の終了日までに正当な理由なく5営業日以上連続して無断欠勤した場合、労働者による労働契約の違法な一方的解除とみなすことができるでしょうか。
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2022-12-07企業の法的代表者を変更した場合、使用者は労働契約を再度締結する必要があるでしょうか。
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2022-11-23外国語で記載された労働契約書をベトナムで締結しても問題ないでしょうか。
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2022-10-12労働契約ではない契約を個人との間で締結する場合、どのようなリスクが考えられるでしょうか。
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2022-10-05試用期間中の契約はどのような締結方法が認められているでしょうか。
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2022-05-18労働法における180日の試用期間の適用対象について教えてください。
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2022-05-11無期労働契約を締結している労働者より1週間後に労働契約を解除する申し出がありましたが、労働契約の解除時期を遅らせてもらうことはできるでしょうか。
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2021-07-07採用時のオファーレター送付前に健康診断書の提出を求めることはできますか。