Bài viết mới nhất
Bài viết
Trang bài viết mới nhất
2025-06-12
Phần 4 | Khi Head Office và Việt Nam lệch pha về kỳ vọng tăng lương
Bài số 4 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-06-05
Phần 3 | Khi luật lao động thay đổi - hệ thống đãi ngộ của bạn có đủ sức “phòng thủ”?
Bài số 3 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-05-29
Trao quyền cho cấp dưới thúc đẩy đổi mới và phát triển
Chúng tôi tin rằng một hệ thống nhân sự mạnh mẽ không chỉ nằm ở chiến lược, mà còn bắt nguồn từ cách doanh nghiệp trao quyền, quản trị và phát triển con người.
2025-05-29
Phần 2 | Cấu trúc lương của doanh nghiệp bạn đã lỗi thời?
Bài 2 trong chuỗi 10 bài phân tích chuyên sâu dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-05-28
25/6 Hội thảo trực tuyến | Dành cho HR thực chiến - Cách áp dụng luật Lao động vào hệ thống nhân sự tại Việt Nam
Vào ngày 25/6, ICONIC sẽ tổ chức một buổi hội thảo chuyên sâu dành cho những người đang trực tiếp quản lý nhân sự hằng ngày hoặc đảm nhiệm công tác nhân sự tại các chi nhánh ở Việt Nam. Hội thảo sẽ mang đến góc nhìn thực tiễn, giúp làm rõ mối liên hệ giữa
2025-05-22
Phần 1 | Quản lý tiền lương: Ưu tiên chiến lược trong vận hành doanh nghiệp tại Việt Nam
Chúng tôi hân hạnh giới thiệu chuỗi 10 bài phân tích chuyên sâu dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-05-08
2025 Vietnam Salary Survey | Invitation to Join and Enjoy Exclusive Offers
We are pleased to introduce to your company the Vietnam Salary Survey 2025 – an annual initiative conducted by ICONIC for 16 consecutive years, with the participation of hundreds of companies each year.
2025-05-08
Năm 2025 | Hỗ trợ khảo sát lương tại Việt Nam
Chúng tôi xin trân trọng giới thiệu đến Quý công ty Khảo sát Lương Việt Nam 2025 – hoạt động thường niên do ICONIC thực hiện suốt 16 năm liên tiếp, với sự tham gia của hàng trăm doanh nghiệp mỗi năm.
2025-04-29
Xử lý kỷ luật lao động như thế nào để đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật?
Việc xử lý kỷ luật lao động cần tuân thủ các nguyên tắc và quy trình pháp lý để đảm bảo tính công bằng và minh bạch. Các công ty và người lao động cần tuân thủ quy định về xử lý kỷ luật lao động để xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp hơn.
2025-04-08
Ngày 08/05 | Webinar: Giải mã tính cách để lãnh đạo hiệu quả
Đăng ký tham gia khóa đào tạo trực tuyến “Giải mã tính cách để lãnh đạo hiệu quả”, do ICONIC tổ chức, để khám phá một góc nhìn thực tiễn và hệ thống về giao tiếp nội bộ – dựa trên mô hình DISC và các chiến lược lãnh đạo hiện đại.