Trang thành viên dịch vụ tư vấn tháng
Hỏi & Đáp về lao động
Tất cả hạng mục
-
2023-05-31Trường hợp người lao động bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
-
2023-05-24Nếu giao kết hợp đồng lao động làm việc theo dự án thì sau khi dự án đó kết thúc, người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động được không?
-
2023-05-17Người sử dụng lao động cần lưu ý gì trong trường hợp sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi?
-
2023-04-26Những nội dung chủ yếu nào phải được đưa vào hợp đồng lao động?
-
Nếu người lao động Việt Nam cùng lúc giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm sẽ được giải quyết như thế nào?
-
2023-04-05Người sử dụng lao động có nghĩa vụ chi trả trợ cấp mất việc làm (Điều 47 Bộ luật Lao động 2019) cho người lao động trong những trường hợp nào?
-
2023-03-29Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ hằng năm thì tiền lương sẽ được giải quyết như thế nào?
-
2023-03-15Tôi được biết Cục Quản lý Xuất nhập cảnh TP. Hồ Chí Minh đã thay đổi hình thức nộp hồ sơ xin cấp visa từ trực tiếp sang hình thức nộp online. Vậy cụ thể, thủ tục mới được thực hiện như thế nào?
-
2023-03-01Tôi được biết Sở Lao động TP. Hà Nội đã ban hành công văn liên quan đến việc kết thúc nới lỏng quy định, điều kiện cấp giấy phép lao động. Vậy cụ thể, nội dung công văn này quy định như thế nào?
-
2023-02-22Nội dung chính các chính sách hỗ trợ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (ban hành ngày 16/01/2023) đối với đoàn viên công đoàn và người lao động chịu ảnh hưởng bởi doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng là gì?
-
2023-02-15Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo quy định hay không?
-
2023-02-08Tôi được biết lao động nữ trong thời gian hành kinh và trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền được nghỉ ngơi. Vậy pháp luật quy định cụ thể về việc áp dụng này như thế nào?
-
2023-02-01Tôi được biết quy định về việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại sẽ thay đổi từ ngày 01/3/2023. Vậy cụ thể, nội dung chính của quy định mới này là như thế nào?
-
2023-01-18Tôi được biết Sở Lao động TP. Hồ Chí Minh đã ban hành công văn liên quan đến việc kết thúc nới lỏng quy định, điều kiện cấp giấy phép lao động. Vậy cụ thể, nội dung công văn này quy định như thế nào?
-
2023-01-11Anh/Chị vui lòng cho biết những quy định về số giờ làm thêm trong Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ban hành ngày 23/3/2022 đã hết hiệu lực áp dụng từ cuối tháng 12/2022 phải không?
-
2022-12-21Anh/Chị vui lòng cho biết 14 ngày ngừng việc theo quy định tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động có được hiểu là 14 ngày ngừng việc liên tục không?
-
2022-12-14Nếu một người lao động đang giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty tôi và đã có thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động trước 45 ngày, tuy nhiên trong khoảng thời gian trước khi chấm dứt hợp đồng lại tự ý bỏ việc mà không có lí do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên thì trong trường hợp này, người lao động đó có được xem là đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không?
-
2022-12-07Khi doanh nghiệp thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động hay không?
-
2022-11-30Nếu hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai thì công ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động này không?
-
2022-11-23Ở Việt Nam, nếu giao kết hợp đồng lao động bằng tiếng nước ngoài thì có vấn đề gì hay không?