2019年12月に実施いたしました弊社昇給率・賞与調査は、お蔭様で197社302拠点の企業様にご回答協力をいただきました。この場をお借りして改めて感謝申し上げます。
さて今回は、最新の調査結果より、ボーナスと初任給の動向をお伝えいたします。
【ベトナム人社員】ボーナス平均支給額の経年推移（中央値）
※上記ボーナスには、いわゆる13ヶ月目の給与を含みます。
【ベトナム人社員】初任給の経年推移（中央値）
※単位＝KVND
ボーナスの平均支給額は微増、初任給は大学新卒・ブルーカラーともに大きく上昇
【ボーナス】
ボーナスの平均支給額（いわゆる「13ヶ月目の給与」を含む）については、ここ数年の支給レンジをやや上回る結果となりました。「13ヶ月目の給与」の慣習が根強く残っているため、支給額としては1ヶ月分程度が多数を占めるものの、業績等に応じてボーナスに弾力性を持たせようとご相談いただくケースは増えてきています。
【初任給】
大学新卒の初任給（中央値：単位KVND）については、ここ数年と比較して大きく上昇しています。
ブルーカラー雇入れ時給与（中央値：単位KVND）については、こちらも近年と比較して大きな上昇となっています。2020年1月における都市部（第一種）の地域別最低賃金の上昇率は5.7%（4,180→4,420）なので、その上昇率を上回っていることになります。
業界や従業員数等によりセグメントを指定したデータに関しては、給与昇給率調査報告書の詳細版に掲載しておりますので、内容に関してご確認されたい場合は、お気軽にお問い合わせくださいませ。
