2021-01-13

【早期購入の特典あり!!】2021年度版 インドネシア給与・昇給率調査レポート販売のご案内

【早期購入の特典あり!!】2021年度版 インドネシア給与・昇給率調査レポート販売のご案内

 


【早期購入の特典あり!!】2021年度版 インドネシア給与・昇給率調査レポート販売のご案内




いつも大変お世話になっております。人材紹介・組織人事のICONIC INDONESIAです。

この度、弊社主催の給与昇給率調査の集計が完了し、最新の『2021年度版 給与・昇給率調査レポート』を下記の要領にて販売開始致します。
今回は、在インドネシア日系企業様101社、146拠点(総従業員数20,889名)よりご回答協力を頂きました。
 

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また今年度は新型コロナウイルスの影響で、より効果的な人件費の管理が求められるビジネス環境にあります。そこで今回はコロナ禍という外部環境も踏まえ、こういった給与相場データをいかに自社の賃金制度に活かせるのかという視点で、早期購入頂いた企業様には無料でオンラインセミナーも実施させて頂きます。
インドネシアでのコンサルティング業務経験約10年。当地での法人設立から始まり、自らも自社における人事管理を日々行ってきた経験豊富なコンサルタントが講師を務めさせて頂きます。
 


《特典あり!!》調査報告書のご購入手続き方法について


 

以下のGoogleフォームよりご入力をお願いいたします。

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2021年2月12日(金)までにご購入頂いた企業様には、早期購入の特典がございます!
詳細は以下。

 


2021年度版 給与・昇給率調査報告書 販売(日&英2言語)


【レポート名】
日本語版:2020-2021年度在インドネシア日系企業 給与・昇給率調査報告書(詳細版)
英語版:2020-2021 Indonesia Salary Survey Report (Full Version)

レポートのサンプルはこちら↓↓↓
URL: https://iconic-hrbase.com/reports/other-asia

【納品形式】
PDFファイルによるデータ送信 (2021年1月18日より納品開始)

【価格】
・1言語のみ    IDR 3,480,000(調査回答企業様はIDR 1,740,000) *税別
・日英2言語セット IDR 4,980,000(調査回答企業様はIDR 2,490,000)*税別

※なお上記のうち、割引価格は2021年3月末までの期間限定とさせていただきます。
※ご購入のお申し込みは本項の上部、またはメールの最下部にございます申込フォームから実施頂けます。

2021年2月12日(金)までにご購入頂いた企業様には、以下2つの特典がございます!

 

<早期購入特典①>
以下の、昨年度版のフルレポート2言語セットを無償でご提供。
・日本語版:2019-2020年度在インドネシア日系企業 給与・昇給率調査報告書(詳細版)
・英語版:2019-2020 Indonesia Salary Survey Report (Full Version)

<早期購入特典②>
サラリーデータ活用術・オンラインセミナーへのご招待
 


サラリーデータ活用術・オンラインセミナー



【セミナー内容】
2021年度版の調査報告書の主要なデータ解説と、コロナ禍という外部環境も踏まえ、これら相場データを自社の賃金戦略や賃金制度の設計、ないしは調整へ活用する方法を解説します。
インドネシアで約10年、日系企業様向けの人事コンサルティング業務に従事し、また自らも拠点の立ち上げから始まる、当地での豊富な人事管理経験を持つ弊社の代表が講師を務めさせて頂きます。

【講師】
中里 健(PT. ICONIC TALENT INDONESIA 代表取締役)

【日時】
2021年2月17日(水)午前11:00~12:00(ジャカルタ時間)
※午前10:45より接続開始

【配信媒体】
Zoom
※参加申し込みをしていただいた方へのみ、Zoom登録用URLをお知らせいたします。
※視聴に必要な環境(PC・スマートフォン・ネット環境)のご準備をお願いいたします。

【セミナー言語】
日本語

【セミナー参加条件】
上記、2021年度版給与・昇給率調査報告書をご購入いただく必要がございます。
その他の参加費用等はございません。
 


調査報告書のご購入手続き及びセミナー参加申し込み




以下のGoogleフォームより入力をお願いいたします。

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ご入力いただけましたら、翌営業日中にご回答協力の有無を確認の上、ご注文内容及び販売価格について確認メールをお送りいたしますので、そのご返信により、正式なご購入の意思確認をさせていただきます。

 

ICONIC Co.,Ltd.|Senior Manager

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