いつもお世話になっております。ICONIC組織人事コンサルティング部門です。
今年も年度末の評価の時期が近づいてまいりました。人事業務を専門としない管理職の方にとっては業務やプロジェクトの遂行に加えて、部下への評価やフィードバックといった組織に関連する業務が負担にもなる時期です。
そんな管理職に対する支援として研修の実施を検討している企業様が多くいらっしゃる一方で、以下のようなお悩みをいただいておりました。
・社内で集合研修を実施するには対象者が少なく、費用対効果が見合わない。
・コロナ禍によりオフライン研修の実施が難しいが、そろそろ評価や目標設定の時期が迫ってきている。
・1日限りの研修では研修効果をあまり期待できない。
・社内で同僚と実施すると緊張感が持って研修に参加してもらいにくい。
ICONIC組織人事コンサルティング部門は上記の課題を解決するため、ベトナム人管理職向けオンライン公開講座 - 評価者研修の開催を決定いたしました。
本講座を受講いただくことにより、以下３つのメリットを享受できます。
✔ 公開講座なので１名から参加可能なため、研修実施コストを抑えられる。
✔ 1日完結型ではなく、動画教材による事前学習（インプット）＋課題提出&オンラインでのグループワーク（アウトプット）による小刻みな学びを重ねることで、より内容の理解を深められる。
✔ 社外の参加者とのグループワークとなり、刺激を受けながら参加できる。
【開催概要】
◆タイトル：ベトナム人管理職向けオンライン公開講座 - 評価者研修
＜こんな方におすすめです＞
✓ 昇格して評価者になったばかりのスタッフに人事評価の基本を全般的に学んでもらいたい
✓ 評価時に起こりやすい失敗事例から、より効果的な評価ができるような対策を学んでもらいたい
✓ 部下の成長につながる上手な評価フィードバックの仕方を身につけてほしい
◆言語：ベトナム語
◆講師：Tran Ngoc Diep (Ms.)
＜講師紹介＞
約20年にわたってビジネスにおける人材開発に深く携わり、特にコーチングや評価の分野で経験が豊富です。
これまでに地場企業・外資企業含めて30社以上で研修実績があります。
◆オンライン研修の開催日程 ：
第1セッション - オンライン研修：2021年12月2日（木）午前9時～12時
第2セッション - オンライン研修：2021年12月14日（火）午前9時～12時
*両日ともにご参加いただきます。
◆全体スケジュール ：
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＜事前学習＞ |
【動画による事前学習】（約10-15分） 〇評価者の心構え ・マネジメントにおける評価の機能と目的 ・評価における評価者の役割 【課題提出】 ・評価シートを使用し、実際に部下を評価してみる |
| ＜第1セッション - オンライン研修＞ 12月2日（木）午前9時～12時 |
〇課題の全体共有とフィードバック 〇パフォーマンス評価を効果的にするために |
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＜事前学習＞ |
【動画による事前学習】（約10-15分） |
| ＜第2セッション - オンライン研修＞ 12月14日（火）午前9時～12時 |
〇課題の全体共有とフィードバック 〇評価を部下育成に活かすには |
◆参加費：3,000,000VND/名（VAT除く）
※ご同業の方はご遠慮願います。
◆定員：先着20名
◆申込期限：11月17日（水）17時
◆申込方法：
以下のフォームよりご入力いただきましたら、翌営業日中に弊社スタッフよりご連絡し、手続きをご案内いたします。
◆オンライン研修の参加環境：Zoom
※グループワークを行いますので、安定したネットワーク環境やスピーカー・マイク・カメラのご準備も含めてコミュニケーションしやすい静かな環境からのご参加をお願いいたします。
みなさまのお申込みをお待ちしております！
お申込み前のご質問やその他ご不明な点がございましたら、お気軽に下記の担当者までご連絡ください。
ICONIC CO.,LTD. https://iconic-hrbase.com/
本社：10 Fl. Citilight Tower, 45 Vo ThiSau Str., Dakao Ward, Dist 1, HCMC
◆本件に関するお問い合わせ先
担当：石橋（日本語）、Huong（ベトナム語）
Email：hrc-contact@iconic-intl.com
