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11月21日（木）に【人事評価を人材育成につなげる方法】に関する無料オンラインセミナーをICONIC組織人事コンサルティング部門が開催いたします。
今年も年度末の人事評価の時期が近づいてまいりました。
人事評価の結果は、短期的には直近の昇給根拠として、中長期的には人材育成の基礎として活用することができます。
しかしながら、人事評価の結果を人材育成にうまく活かせていないケースは少なくなく、ベトナムでご相談をいただくことも増えてきました。
人事評価を人材育成につなげるには、事前に組織として仕組みを作る必要がありますが、ベトナム事業を拡大させながら人材育成を推進するのは簡単ではありません。
そこで今回は、人事評価を人材育成につなげるために最低限おさえておきたいポイントに絞り、実際の事例と対策について40分でコンパクトにまとめてご紹介いたします。
【本セミナーはこんな方におすすめです】
・評価結果が昇給根拠のためだけに使われており、人材育成に活かせていない。
・部下への評価について、効果的なフィードバックができていない。
・どのように組織の育成計画を立てたらいいかわからない。
上記のニーズに対し、本セミナーでは以下の受講メリットを提供いたします。
【本セミナーの受講メリット】
・評価結果を処遇と人材育成の双方に反映することで、評価プロセスをフル活用できる。
・部下に対する効果的なフィードバックが実現し、育成効果の向上が期待できる。
・組織の育成計画を立てることで中長期的な事業戦略を描くことができる。
なお、本セミナーはオンラインセミナーとなっておりますので、ご来場いただく必要はなく、ベトナム国内外どこからでもご視聴いただけます。ぜひお気軽にご参加ください。
◆人事評価を人材育成につなげるセミナー
～人事評価を昇給根拠のためだけに使っていませんか？～
【日時】
2024年11月21日(木) 11:00～12:00（ベトナム時間）
【タイムテーブル】
| セミナー | 11:00～11:40 |
| Q&A | 11:40～12:00 |
【配信媒体】
Zoom
※視聴に必要な環境（PC・スマートフォン・ネット環境）のご準備をお願いいたします。
【セミナー言語】
日本語
【講師】
井中 冴香
（ICONIC Co.,Ltd. 組織人事コンサルティング部、HRコンサルタント）
【参加費】
無料
※ご同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
【お申込み方法】
以下のZoom URLより事前にご登録いただきましたら、弊社にて承認手続きを行いますと、ご登録いただいたメールアドレスに視聴用URLが配信されます。
【申込締切】
2024年11月20日（水）17時
皆様のご参加をお待ちしております。
ICONIC CO.,LTD. https://iconic-intl.com/
本社 : 10 Fl. Citilight Tower, 45 Vo Thi Sau Str., Dakao Ward, Dist 1, HCMC
◆本件に関するお問い合わせ先
担当：Yen (Ms.)（日本語、ベトナム語）
TEL: (84-28) 3939-0940
Email : hrc-contact@iconic-intl.com
