いつもお世話になっております。ICONIC組織人事コンサルティング部門です。
今年で13年目となる弊社主催の2021年12月昇給率・賞与調査。
その集計が完了いたしましたので、最新の昇給率・賞与調査レポート詳細版を下記の要領にて販売開始いたします。
今回はベトナム全土より過去最多の235社の日系企業様にご回答協力いただき、おかげさまでコロナ禍における実態を的確に反映した結果となりました。
ベトナムでは昨年の非常に厳しいロックダウンの後、規制緩和が進み、いわゆるWithコロナ時代へとシフトしつつあります。
そうした外部環境を踏まえ、「2022年に向けた人事管理の要点と本調査の主要データを解説するオンラインセミナー」を開催いたします。
（※”2021年12月 昇給率・賞与調査レポート詳細版” をご購入いただいた企業様限定のセミナーです）
ベトナムでの人事制度設計実績100社超の弊社コンサルタントが講師を努めますので、実際の設計における事例を踏まえた内容となっております。
詳細のご案内は下記をご覧くださいませ。
2021年12月昇給率・賞与調査レポート詳細版の販売
【レポート名】2021年12月昇給率・賞与調査レポート詳細版
【主な内容】
〇一人当たり昇給予算・年額ボーナス予算の方針
〇昇給率、昇給額、賞与、初任給、月額給与合計額の増加率
（2021年実績値・2022年予測値）
【納品方法】
PDFファイルによるデータ送信
【レポート言語】
日本語またはベトナム語
（※ベトナム語版は2022年1月24日（月）販売開始予定のため、現在は先行予約のみ受け付けます）
【価格】
1言語 ：USD300
日越2言語 ：USD450
※上記の価格はVATを除きます。
※調査回答企業様の場合は2022年3月末まで50%OFFの割引価格にて提供いたします。
※人事顧問サービスをご利用中の企業様で、本調査にご回答いただいた場合は無料で提供いたします。
【ご購入方法】
以下のフォームよりご入力いただきましたら、翌営業日中に弊社スタッフよりレポート内容やご購入手続きの詳細をご案内いたします。
【特典】
2022年3月末までに2021年5月実施した給与調査レポートとセットでご購入いただいた企業様には、で10%OFFの割引価格にて提供いたします。上記フォームにて合わせてお問い合わせいただけましたら、サンプル等についてご案内いたします。
※2021年5月に実施した給与調査レポートは、勤務地や職種といった詳細なセグメントで月額給与・年収レンジを表示し、戦略的な賃金設計にデータをご利用いただけるようになっております。
Withコロナ時代における人事管理&実態調査データのポイント解説オンラインセミナー
【セミナー内容】
規制緩和が進み、Withコロナ時代を迎えたベトナム。
その外部環境を踏まえ、2022年に向けた人事管理の要点を確認し、2021年12月昇給率・賞与調査レポート詳細版の主要なデータについて解説します。
ベトナムでの人事制度設計コンサルティング実績100社超の経験と、ベトナム労働市場のサラリーレポートを13年間まとめ続けてきた視点から、ベトナムでの実務や実態を踏まえて解説します。
【講師】
長浜みぎわ
（ICONIC Co.,Ltd. 賃金管理士、取締役、組織人事コンサルティング部統括部長）
深町勝樹
（ICONIC Co.,Ltd. 組織人事コンサルティング部、HRコンサルタント）
【日時】
2022年1月26日（水）11:00～12:00（ベトナム時間）
【タイムテーブル】
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セミナー |
11:00～11:40 |
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Q&A |
11:40～12:00 |
【配信媒体】
Zoom
※参加申し込みをしていただいた方へのみ、Zoom登録用URLをお知らせいたします。
※視聴に必要な環境（PC・スマートフォン・ネット環境）のご準備をお願いいたします。
【セミナー言語】
日本語
【セミナー参加条件】
上記の2021年12月昇給率・賞与調査レポート詳細版をご購入いただく必要がございます。
