ベトナムでは現在、人件費の上昇や個人所得税の改正議論、社会保険制度の見直しなど、賃金を取り巻く人事労務環境が急速に変化しています。
「市場水準を維持しつつ、いかに社内バランスを保つか」という課題に対し、戦略的な賃金設計と最新の法制度への理解は、企業運営において不可欠な両輪です。
本セミナーでは、賃金設計コンサルティングに強みを持つICONICと、会計・税務・労務の専門家集団である I-GLOCAL が共同登壇。
給与相場と社内の賃金バランスを両立させる実践的な賃金設計手法から、最新の個人所得税・社会保険の動向まで、「賃金」にまつわる攻めと守りの人事労務を体系的に解説します。現場における実務上のお悩みどころに直結する実践的な知識や考え方をお届けします。
◆ セミナー内容
第1部：市場の給与相場と社内賃金バランス、どう両立させるべきか（登壇：ICONIC）
- 変化するベトナム労働市場における給与相場環境
- ベトナムの賃金管理の現場でよく直面する課題：給与競争力と社内賃金バランスの狭間でおきるジレンマ
- 給与相場と社内の賃金バランスを両立させる実務アプローチ
第2部：どう変わる？賃金周りのベトナム人事労務アップデート― 管理者が抑えるべき個人所得税・社会保険・福利厚生の最新実務 ―（登壇：I-GLOCAL）
- よくある手当・福利厚生の基本的な考え方と、法人税上損金算入するための実務上のポイント
- 個人所得税改正の最新動向：現行の累進課税制度の課題、基礎控除額見直し等の議論状況、および企業・従業員への影響
- 社会保険制度の最新アップデート：計算基礎上限額の変更、外国人従業員への適用範囲拡大、実務対応上の留意点
◆ こんな方におすすめです
- ベトナムの賃金管理・法改正対応について整理しておきたい経営者・人事責任者
- 賃金設計や手当の見直しを検討している実務担当者
- 社内の賃金バランスと市場競争力の両立に悩んでいる方
◆ セミナー詳細
【タイトル】 【ICONIC×I-GLOCAL合同】攻めと守りのベトナム賃金セミナー
【開催日時】2026年7月3日（金）10:30 ～ 11:45（ベトナム時間）
【講師】
- 鹿島 妃里子（I-GLOCAL / Senior Manager）
- 井中 冴香（ICONIC / Head of HR Consulting - Japan Market）
【形式】Zoom によるオンライン開催（日本語）／参加無料
※ご注意：本ウェビナーは企業の経営・人事・労務担当者を対象としております。
