HRニュース
2024-10-01
その他人事関連
教育を通じて競争優位を目指す企業の取り組み
ベトナムの一部企業では、採用難や高い離職率に対応するため、従業員の教育に力を入れている。Pizza 4P’s社は、TikTokやFacebookなどのSNS、新聞広告を活用し、未経験の若手労働者を積極的に採用しているという。また、ホーチミン市の工業団地では、管理職を対象とした海外研修や、ITやAI、機械工学など多岐にわたる分野での教育連携が進み、企業は自社内での人材育成を通じて競争力を高めている。
この記事は人事顧問サービス会員限定でご覧いただけます。
非会員の方は「人事顧問サービス」のご契約手続きをお願いします。