HRニュース

社会保険の保険料に上限規制がある理由

現在ベトナムでは、強制的な社会保険の保険料に月額上限が設けられている。これは2006年社会保険法の施行によるものであり、加入者間の平等を保つための制度だ。例えば、2007年以前は実際の給与に基づいて社会保険料が決まるため、月2億ドン(約120万円)以上の年金受給者も存在しており、格差が生じていた。また、上限がない場合、年金増額の調整時にも問題が生じる。

この記事は人事顧問サービス会員限定でご覧いただけます。
非会員の方は「人事顧問サービス」のご契約手続きをお願いします。