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労務Q&A
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2022-05-18労働法における180日の試用期間の適用対象について教えてください。
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2022-05-11無期労働契約を締結している労働者より1週間後に労働契約を解除する申し出がありましたが、労働契約の解除時期を遅らせてもらうことはできるでしょうか。
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2022-05-04残業代の計算基礎の範囲はどのように規定されているでしょうか。
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2022-04-27社会保険料の計算基礎の範囲はどのように規定されているでしょうか。
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2022-04-21賃貸住宅に居住する従業員への支援策（2022年3月28日発行）とは主にどのような内容でしょうか。
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2022-04-062022年3月23日付の決議（Resolution 17/2022/UBTVQH15）における残業時間の規制変更は、主にどのような内容でしょうか。
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2022-03-30ベトナム人の労働者が兵役に行かなければならない場合、締結済みの労働契約はどのような取り扱いになるでしょうか。
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2022-03-23労働法に基づく合法的なストライキの手続きとはどのような内容でしょうか。
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2022-03-16外国企業の駐在員事務所の所長がベトナムから出国する場合における委任義務とはどのような内容でしょうか。
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2022-03-02懲戒処分を実施する場合、どんな手順、手続きで実施することになるでしょうか。
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2022-02-23有期または無期労働契約に基づいて雇用されている労働者の場合、退職年金の原則的な支給条件および給付額を教えてください。
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2022-01-19ベトナムでは旧正月の前に賞与を支給する習慣がありますが、法律上は賞与を支給する義務があるのでしょうか。
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2022-01-12病気等で休暇を取得する場合、社会保険より給付を受けて傷病休暇を取得することはできるのでしょうか。
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2021-12-29コロナ禍の影響を受けた労働組合員や労働者に対するベトナム労働総同盟の新たな支援策（2021年12月15日発行）とは主にどのような内容でしょうか。
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2021-12-15社内に労働組合がなくても、企業負担の労働組合費を支払う義務があるのでしょうか。
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2021-11-17改正労働法ではどのような懲戒処分の形式が認められているのでしょうか。
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2021-10-27従業員が労働災害に被災した場合に、雇用者にはどのような責任がありますか。
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2021-10-13コロナ禍の影響による失業保険基金の手当支給について具体的に教えてください。
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2021-10-06コロナ禍の影響による失業保険料の引き下げについて具体的に教えてください。
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2021-09-292021年9月9日付の決議（Resolution 105/NQ-CP）において労働許可証の申請要件の緩和について言及されているということですが、特に実務への影響が大きい内容は何でしょうか。