いつもお世話になっております。ICONIC組織人事コンサルティング部門です。
入国規制を始めとして、コロナ禍についていよいよ収束の兆しが見え、労働市場も動き始めました。
そうした変化の中、昇給シーズン直後の給与水準を把握するため、今年で14年目となる給与調査を本年も開始いたします。
昨年の調査では厳しいコロナ禍にも関わらず、調査方法アップデート後において過去最多の214社の日系企業様（総従業員数：29,721名）にご回答協力頂き、おかげさまで実態を的確に反映した結果となりました。この場をお借りし、改めまして感謝申し上げます。
今回も昨年と同様、従来よりもデータの精度を高め、皆様の回答工数を軽減した調査方法で実施し、地域毎や職種毎といった詳細なセグメントで情報提供いたします。
ご回答協力頂きました企業様には、本調査データ集計後、特典として調査結果レポートを無料または半額で情報還元をさせていただきます。（詳細は下表参照）
現在の先行き不透明な状況下において、人事面から弊社として少しでもお力添えができればと存じます。
| 特典 | |||
| サマリー版報告書 （日越語） |
詳細版報告書 （一言語） |
調査結果解説セミナー へのご招待 |
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| 未回答の場合 | - | USD900（税抜） | ※詳細版報告書を ご購入いただいた場合のみ |
| ご回答いただいた場合 | 無料 | USD450（税抜） ・50%OFF ※2022年12月末まで |
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| 人事顧問サービス*のご利用＋ ご回答いただいた場合 |
無料 | 無料 | 無料 |
*人事顧問サービスとは、人事労務・人事制度・人材育成に関するご相談に加えて、新法令や労務Q&A、人事関連ニュースなどの配信により、ベトナムでの人事課題に関する意思決定をサポートするサービスです。
※本調査報告書は、時期を遅らせて弊社発行のメールマガジン等で発表、また、回答いただいていない企業への有料販売を予定しておりますので、予めご了承くださいませ。
【調査参加方法】
以下の調査参加お申込みフォーム（主に業種などの企業属性について合計9問）をご提出いただきましたら、翌営業日中に弊社スタッフより給与データ提出用のフォーマットファイルをご案内いたします。そちらのファイルのご提出をもって本調査へのご回答が完了します。
〇調査参加お申込みフォーム
日本語版：https://forms.gle/cakcb6M6EMdgDSrs5
ベトナム語版：https://forms.gle/qQPJU9s6kKyUfJqA9
※ご都合の良い言語を１つ選び、1言語のみご回答をお願いいたします。
調査の詳細をご確認されたい場合や、事前に給与データ提出用のフォーマットが必要な場合には、以下のメールアドレスまでご連絡いただけましたら、弊社スタッフより個別にご案内をさせていただきます。
【ご連絡先】hrc-contact@iconic-intl.com
【回答締め切り】2022年7月29日(金) 24時
ご回答頂きました内容は統計的に集計され、個別の企業様が特定されることはございません。
なお、本年度の調査は以下のように2回実施する予定です。
第1回 2022年5月：給与調査（今回）
→ 月額基本給や月額手当総額、年間賞与額の実績を主な調査内容とする。
第2回 2022年11～12月頃：昇給率調査（予定）
→ 昇給や初任給の実績・予測を主な調査内容とする。
1社でも多くの企業様にご協力いただけますと、それだけ精度の高いデータとなります。ご多用の折、誠に恐縮ではございますが、何卒ご協力のほど宜しくお願い申し上げます。
ICONIC CO.,LTD. https://iconic-hrbase.com/
本社 : 10 Fl. Citilight Tower, 45 Vo Thi Sau Str., Dakao Ward, Dist 1, HCMC
◆本件に関するお問い合わせ先担当：前田（日本語）、Yen (Ms.)（ベトナム語）
TEL: (84-28) 3939-0940 （内線：63（前田）、35（Yen））
Email : hrc-contact@iconic-intl.com
