いつもお世話になっております。ICONIC組織人事コンサルティング部門です。

今年で14年目となる弊社主催の2022年12月昇給率・賞与調査。
現在集計している最新の昇給率・賞与調査レポート詳細版につき、下記の要領にて先行予約を開始いたします。

今回はベトナム全土より過去最多の241社の日系企業様にご回答協力いただき、おかげさまで実態を的確に反映した結果となりました。

ベトナムでは、ナショナルスタッフを主役とした拠点運営を推進するため、ローカライズへ向けた取り組みが急速に進んでいます。一方で、賃金設計がそのスピードを鈍化させてしまっているケースも見受けられます。

そこで今回は、「ローカライズを推し進める賃金設計&昇給率調査のポイント解説オンラインセミナー」を開催いたします。
（※”2022年12月 昇給率・賞与調査レポート詳細版” をご購入いただいた企業様限定のセミナーです）

ベトナムでの人事制度設計実績130社超の弊社コンサルタントが講師を努めますので受講したその日から実務に活かせる内容となっております。

詳細のご案内は下記をご覧くださいませ。

2022年12月昇給率・賞与調査レポート詳細版の販売

【レポート名】
2022年12月昇給率・賞与調査レポート詳細版

【主な内容】
〇一人当たり昇給予算・年額ボーナス予算の方針
〇昇給率、昇給額、賞与、初任給、月額給与合計額の増加率
（2022年実績値・2023年予測値）

【納品方法】
PDFファイルによるデータ送信

【レポート言語】
日本語またはベトナム語
※それぞれ以下の日程で販売開始を予定しており、現在は先行予約をお受けしております。
・日本語版 ：2023年1月4日（水）
・ベトナム語版：2023年1月17日（火）

【価格】
1言語　　 ：USD400
日越2言語 ：USD600

※上記の価格はVATを除きます。
※調査回答企業様の場合は2023年3月末まで50%OFFの割引価格にて提供いたします。
※人事顧問サービスをご利用中の企業様で、本調査にご回答いただいた場合は無料で提供いたします。

【ご購入方法】
以下のフォームよりご入力いただきましたら、翌営業日中に弊社スタッフよりレポート内容やご購入手続きの詳細をご案内いたします。

【特典】
2023年3月末までに2022年5月実施した給与調査レポートとセットでご購入いただいた企業様には、10%OFFの割引価格にて提供いたします。上記フォームにて合わせてお問い合わせいただけましたら、サンプル等についてご案内いたします。

※2022年5月に実施した給与調査レポートは、勤務地や職種といった詳細なセグメントで月額給与・年収レンジを表示し、戦略的な賃金設計にデータをご利用いただけるようになっております。

ローカライズを推し進める賃金設計 & 昇給率調査のポイント解説オンラインセミナー

【セミナー内容】
ベトナムでは、ナショナルスタッフを主役とした拠点運営を推進するため、ローカライズへ向けた取り組みが急速に進んでいます。一方で、賃金設計がそのスピードを鈍化させてしまっているケースも見受けられます。そこで今回は、調査結果の主要なデータ解説に加えて、現地拠点のローカライズをスムーズに進めていくための賃金設計のポイントをご紹介します。
ベトナムでの人事制度設計コンサルティング実績130社超の経験と、ベトナム労働市場のサラリーレポートを14年間まとめ続けてきた視点から、ベトナムでの実務や実態を踏まえて解説します。

【講師】
長浜みぎわ
（ICONIC Co.,Ltd.　賃金管理士、取締役、組織人事コンサルティング部統括部長）
深町勝樹
（ICONIC Co.,Ltd.　組織人事コンサルティング部、HRコンサルタント）

【日時】
2023年1月17日（火）11:00～12:00（ベトナム時間）

【タイムテーブル】

【配信媒体】
Zoom
※参加申し込みをしていただいた方へのみ、Zoom登録用URLをお知らせいたします。
※視聴に必要な環境（PC・スマートフォン・ネット環境）のご準備をお願いいたします。

【セミナー言語】
日本語

【セミナー参加条件】
上記の2022年12月版昇給率・賞与調査レポートをご購入いただく必要がございます。

ICONIC CO.,LTD.　 https://iconic-hrbase.com/
◆本件に関するお問い合わせ先
担当：前田（日本語）、Yen（ベトナム語）
TEL: (84-28) 3939-0940 （内線：63（前田）、35（Yen））
Email：hrc-contact@iconic-intl.com
本社：10 Fl. Citilight Tower, 45 Vo ThiSau Str., Dakao Ward, Dist 1, HCMC