このたびICONIC組織人事コンサルティング部門では、無料セミナー「変わるベトナム労働市場と賃金管理の基礎セミナー― よくあるトラブル事例と対策 ―」を開催いたします。
本セミナーは、2年前に実施しご好評をいただいた「ベトナム賃金管理の基礎セミナー」の更新版で、近年のベトナム労働市場の変化を踏まえて更新した内容となります。
近年のベトナムでは、賃金水準の上昇や、働く価値観の変化、新たな競合の出現などにより、２年前と比べても、人事・賃金管理を取り巻く前提条件が徐々に変化してきています。その結果、制度としては整っているはずでも、実務運用の中でさまざまな歪みや課題が表面化するケースが増えています。例えば、
- 賃金上限到達者への対応に悩んでいる
- 評価と昇給の関係が形骸化している
- 競争環境の変化で、採用・定着が難しくなっている
- 引き抜き阻止を優先し、賃金レンジを逸脱している など
本セミナーでは、こうした「よくある賃金・人事トラブル」を題材に、その背景にある構造的な原因を整理しながら、賃金制度を崩さずに運用するための考え方や具体的な対策事例など、実務上のヒントを分かりやすく解説します。
【こんな方におすすめです】
- ベトナムにおける賃金管理の基本を改めて整理したい
- 近年の労働市場の変化を踏まえた人事対応を検討したい
- 賃金・賞与・評価をめぐるトラブルを未然に防ぎたい
- 限られた人件費予算を、より効果的に活用したい
【開催日時】2026年3月5日（木）11:00～12:00
【講師】池田 至織 Ikeda Shiori（シニアHRコンサルタント）
【形式】Zoom によるオンライン開催（日本語）／参加無料
※ご注意：本ウェビナーは企業関係者限定となります。同業他社、フリーランス、学生の方のご参加はご遠慮ください。
