専門職人材に選ばれる報酬制度とは？

近年のベトナムでは、スマートファクトリー化やAI・機械学習といった先端技術の導入が進み、高度な専門スキルを持つ人材の需要が急速に高まっています。
こうした人材を「採用し、定着させ、モチベーション高く働いてもらう」ためには、評価制度やキャリアパスだけでなく、専門職の特性に応じた報酬制度の設計が不可欠です。

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