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2024-12-19
【ベトナム語】人事評価を人材育成につなげるセミナー（2024年12月19日開催）
2024-12-19
人事評価
【ベトナム語】人事評価を人材育成につなげるセミナー（2024年12月19日開催）
今年も年度末の人事評価の時期が近づいてまいりました。
人事評価の結果は、短期的には直近の昇給根拠として、中長期的には人材育成の基礎として活用することができます。
しかしながら、人事評価の結果を人材育成にうまく活かせていないケースは少なくなく、ベトナムでご相談をいただくことも増えてきました。
人事評価を人材育成につなげるには、事前に組織として仕組みを作る必要がありますが、ベトナム事業を拡大させながら人材育成を推進するのは簡単ではありません。
そこで今回は、人事評価を人材育成につなげるために最低限おさえておきたいポイントに絞り、実際の事例と対策について40分でコンパクトにまとめてご紹介いた
人事評価の結果は、短期的には直近の昇給根拠として、中長期的には人材育成の基礎として活用することができます。
しかしながら、人事評価の結果を人材育成にうまく活かせていないケースは少なくなく、ベトナムでご相談をいただくことも増えてきました。
人事評価を人材育成につなげるには、事前に組織として仕組みを作る必要がありますが、ベトナム事業を拡大させながら人材育成を推進するのは簡単ではありません。
そこで今回は、人事評価を人材育成につなげるために最低限おさえておきたいポイントに絞り、実際の事例と対策について40分でコンパクトにまとめてご紹介いた
2024-11-21
人事評価を人材育成につなげるセミナー（2024年11月21日開催）
2024-11-21
人事評価
人事評価を人材育成につなげるセミナー（2024年11月21日開催）
今年も年度末の人事評価の時期が近づいてまいりました。
人事評価の結果は、短期的には直近の昇給根拠として、中長期的には人材育成の基礎として活用することができます。
しかしながら、人事評価の結果を人材育成にうまく活かせていないケースは少なくなく、ベトナムでご相談をいただくことも増えてきました。
人事評価を人材育成につなげるには、事前に組織として仕組みを作る必要がありますが、ベトナム事業を拡大させながら人材育成を推進するのは簡単ではありません。
そこで今回は、人事評価を人材育成につなげるために最低限おさえておきたいポイントに絞り、実際の事例と対策について40分でコンパクトにまとめてご紹介いた
人事評価の結果は、短期的には直近の昇給根拠として、中長期的には人材育成の基礎として活用することができます。
しかしながら、人事評価の結果を人材育成にうまく活かせていないケースは少なくなく、ベトナムでご相談をいただくことも増えてきました。
人事評価を人材育成につなげるには、事前に組織として仕組みを作る必要がありますが、ベトナム事業を拡大させながら人材育成を推進するのは簡単ではありません。
そこで今回は、人事評価を人材育成につなげるために最低限おさえておきたいポイントに絞り、実際の事例と対策について40分でコンパクトにまとめてご紹介いた
2024-09-26
組織の見える化から始める人事施策のPDCA（2024年9月26日開催）
2024-09-26
その他人事関連
組織の見える化から始める人事施策のPDCA（2024年9月26日開催）
「現地のベトナム人スタッフを中心とした拠点運営や事業拡大を図りたい…」
ベトナムに進出している日系企業様より、このようなご相談をいただくことが増えてきました。そのために必要なのは、まず組織の現状把握。そして、現地スタッフが主体的に拠点運営や事業拡大を推進する組織を実現するため、人事施策のPDCAサイクルを回します。
今回は、組織サーベイや人事データ分析の第一人者である株式会社ビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏をお招きし、自律性の促進や権限委譲を意味する「エンパワーメント」というキーワードを中心に、組織の見える化から従業員の主体的な仕事の取り組みを促すプロセスや効果についてお話しいただきました。
ベトナムに進出している日系企業様より、このようなご相談をいただくことが増えてきました。そのために必要なのは、まず組織の現状把握。そして、現地スタッフが主体的に拠点運営や事業拡大を推進する組織を実現するため、人事施策のPDCAサイクルを回します。
今回は、組織サーベイや人事データ分析の第一人者である株式会社ビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏をお招きし、自律性の促進や権限委譲を意味する「エンパワーメント」というキーワードを中心に、組織の見える化から従業員の主体的な仕事の取り組みを促すプロセスや効果についてお話しいただきました。
2024-09-24
【ベトナム語】労働契約書セミナー（2024年9月24日開催）
2024-09-24
労働契約
【ベトナム語】労働契約書セミナー（2024年9月24日開催）
本セミナーは以下のようなベトナム人担当者様におすすめです。
✔︎ 労働契約を締結・変更するときのリスクを事前に把握し、軽減したい
✔︎ 企業側から労働契約を終了したい場合に適切な方法を選択したい
✔︎ 個人情報に関する労働契約時の対応をスムーズに実施したい
✔︎ 労働契約を締結・変更するときのリスクを事前に把握し、軽減したい
✔︎ 企業側から労働契約を終了したい場合に適切な方法を選択したい
✔︎ 個人情報に関する労働契約時の対応をスムーズに実施したい
2024-06-20
賃金管理の基礎セミナー（2024年6月20日開催）
2024-06-20
賃金
賃金管理の基礎セミナー（2024年6月20日開催）
2024年7月1日より、ベトナムの地域別最低賃金が2年ぶりに引き上げられる見込みです。ベトナムでは賃金水準の上昇や人材の流動性の高さ、労働法の制約などによって、日本とは異なる賃金管理が求められます。そこで今回は、賃金管理に取り組む際に最低限把握しておきたいポイントに絞り、よくあるトラブル事例とその対策について40分でコンパクトにまとめてご紹介いたします。