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HRニュース
社会・医療・失業保険
2024-02-20
2024年における社会保険制度に関する重要な変更点
2024-02-20
社会・医療・失業保険
2024年における社会保険制度に関する重要な変更点
2024年は社会保険制度に多くの重要な変更がある。例えば、2019年労働法により、2024年1月1日から男性労働者の退職年齢は61歳、女性労働者は56歳4ヶ月に引き上げとなり、年金の受給条件が調整される。また、2024年7月1日から公務員の賃金体系が全面的に改革され、最低年金額や社会保険の給付額に影響を及ぼすことになる。その詳細は、これから政府により定められる予定だ。社会保険法の改正案については、2024年5月の第7回国会で承認される予定である。
2024-01-30
増える失業保険の不正利用とその対策
2024-01-30
社会・医療・失業保険
増える失業保険の不正利用とその対策
ベトナムの失業保険は労働者による手当の不正利用という問題に直面している。多くの労働者が手当金の受給を目的として、自発的に退職や転職を行っている。これに対し、労働・傷病兵・社会省は国際労働機関（ILO）からの国際基準を参考に政策改善を行っており、関連機関には検査と啓発を強化し、保険基金の不適切な利用を制限して本来の目的で使用されるよう要請している。
2024-01-16
ハノイ市で社会保険一時金の受給者が増加、2024年は失業者支援策を強化
2024-01-16
社会・医療・失業保険
ハノイ市で社会保険一時金の受給者が増加、2024年は失業者支援策を強化
2023年、ハノイ市における社会保険一時金の受給者は前年比で22%、失業保険の受給者は前年比で17%と大幅に増加した。非正規雇用や不安定な雇用下にある低所得者層が、受給者の大半を占めている。ハノイ市は2024年、社会保険および失業保険に関わる政策を強化し、失業者の金銭的援助や再就職支援に注力する予定だ。
2024-01-16
ホーチミン市では2024年も社会保険一時金の申請が増加見込み
2024-01-16
社会・医療・失業保険
ホーチミン市では2024年も社会保険一時金の申請が増加見込み
ホーチミン市では、繊維、靴、木材などの製造業を中心に、世界経済の低迷の影響を受けており、2024年も引き続き、社会保険の一時金申請を選択する労働者が増加すると予想されている。一方、ホーチミン市社会保険は人員増強やオンライン申請の推進などによって混雑回避に向けた取り組みを進めている。
2023-11-08
社会保険法改正案、国会で審議開始
2023-11-08
社会・医療・失業保険
社会保険法改正案、国会で審議開始
現行の国会（2023年10月国会）で審議予定の社会保険法改正案は、2024年5月に国会で成立、2025年7月1日には施行する予定で作業が進む見通しだ。最も注目されるのが、定年退職後の年金支給を待たずして、加入年数に応じてまとまった金額が受給できる「一時金」制度である。
2023-09-27
世界でも珍しい社会保険の一時金制度、ベトナムの解決策は？
2023-09-27
社会・医療・失業保険
世界でも珍しい社会保険の一時金制度、ベトナムの解決策は？
改正案の検討が進められているベトナムの社会保険法。焦点は、定年を待たずとも退職して1年後に申請すれば支給される「一時金」制度の解決である。国際労働機関（ILO）によると、この制度は世界に類のない独自の制度であるため、改正にあたって参考にできる他国の事例もない。VnExpress紙がILOベトナム事務所イングリッド・クリステンセン所長に実施したインタビュー記事から、ベトナムの社会保険制度の課題や解決策を、一時金制度を中心に拾う。
2023-06-21
3ヶ月以内に申請しないと受け取れない失業保険
2023-06-21
社会・医療・失業保険
3ヶ月以内に申請しないと受け取れない失業保険
失業し、再就職先が見つからない時に頼りにする失業保険。しかし、失業後にいくつかの会社に応募したもののうまくいかず、困り果てていざ失業保険を申請すると、3ヶ月以内の申請期限を過ぎているとして失業保険を受給できない例が非常に多いことをVnExpress紙が報じている。
2023-05-24
社会保険法改正、保険料の計算基礎も変更か
2023-05-24
社会・医療・失業保険
社会保険法改正、保険料の計算基礎も変更か
2024年成立を目指して改正案の検討が進められている社会保険法。年金受給資格の要件緩和や任意加入者に対する産休制度の整備など論点は様々だが、社会保険料の計算基礎の改正も検討されていることをVnExpress紙などが報じている。
2023-04-12
社会保険法および社会保険一時金制度の改正
2023-04-12
社会・医療・失業保険
社会保険法および社会保険一時金制度の改正
ベトナムで社会保険制度が創設されて28年、加入者は1,700万人超、労働人口の38％に相当する。ベトナムは、2030年までに労働人口の60％加入を目指して様々な取り組みを実施しているが、年金を受給するためには20年間の社会保険料納付が必要であり、その期間の長さから、定年後の年金受給ではなく、定年を迎える前に社会保険一時金を受給することを選ぶ労働者も多い。
2023-03-15
雇用法を2026年より改正へ、失業保険の加入対象や料率の見直しも
2023-03-15
社会・医療・失業保険
雇用法を2026年より改正へ、失業保険の加入対象や料率の見直しも
現在、失業保険の加入対象や料率などを定める雇用法（Luat Viec Lam）の改正に向けた作業が進められており、今回はその改正動向を紹介する。
2022-12-21
労働契約の履行一時停止によって発生する問題
2022-12-21
社会・医療・失業保険
労働契約の履行一時停止によって発生する問題
労働契約においては、契約を維持しつつも、法令上の一定の条件または両当事者の合意のもとにその履行を一時停止することが可能である。だがこれを選択すると、労働者が不利な立場に置かれてしまう場合があることをVnExpress紙が報じている。
2022-10-26
必要な時に受給できない失業保険の問題点
2022-10-26
社会・医療・失業保険
必要な時に受給できない失業保険の問題点
職を失ってしまった時の支えになる失業保険。しかし、法令に不備があるため、いざ必要な時に受給できない問題をVnExpress紙が報じている。
2022-09-14
ホーチミン市の企業4万5000社が社会保険料1ヶ月以上滞納
2022-09-14
社会・医療・失業保険
ホーチミン市の企業4万5000社が社会保険料1ヶ月以上滞納
企業は、社会保険に加入し、従業員と企業の社会保険料負担分を合わせて納付しなければならないが、労働者から保険料を毎月天引きしながら、実際には社会保険機関に納付しない企業は多い。その数はホーチミン市で1ヶ月以上滞納している企業は合計で約4万5000社（1〜3ヶ月：約25,000社、3〜12ヶ月：約12,800社、12ヶ月以上：約6,400社）になる。
2022-08-03
失業保険基金からの支援策、支払い期限の2ヶ月延長を提案
2022-08-03
社会・医療・失業保険
失業保険基金からの支援策、支払い期限の2ヶ月延長を提案
労働傷病兵社会省が、失業保険基金から180万～330万VNDの手当を受け取ることができる条件を満たした約41万4,000人に対する支払い期限を、2ヶ月延長するよう提案したことをVnExpressが報じた。労働傷病兵社会省によると、失業保険基金からの手当について、支払い最終期限である2021年12月31日以後も、受給条件を満たし、期限内に申請書類を提出していながら、まだ支払いが受けられていない人が41万4,000人あまり存在している。この支払い予定額は1兆1,550億VND（約57億7,500万円）になるという。
2022-06-22
社会保険法2025年改正へ、最低加入期間を短縮・一時金制度は存続
2022-06-22
社会・医療・失業保険
社会保険法2025年改正へ、最低加入期間を短縮・一時金制度は存続
労働傷病兵社会省社会保険局のTran Hai Nam副局長は6月1日、社会保険、医療保険制度に関する会議で、年金受給に必要な社会保険の最低加入期間を現在の20年から15年または10年に短縮する方向で法改正を検討していることを明らかにした。
2022-05-11
ホーチミン市で社会保険一時金の申請に殺到
2022-05-11
社会・医療・失業保険
ホーチミン市で社会保険一時金の申請に殺到
2022年4月、ホーチミン市で社会保険一時金の申請者が増加し、窓口が混雑する事態が生じていることを各紙が報じた。ベトナムの社会保険制度は、原則として20年以上加入すると定年退職後に毎月年金が支給される仕組みだが、20年未満の場合でも条件を満たせば、加入期間に基づいて社会保険一時金を受け取ることができる。