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労務Q&A
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2024-09-18締結済みの有期労働契約の契約期間を延長または短縮することは可能でしょうか。
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2024-09-11有給休暇日における時間外労働の賃金は少なくとも300%とされていますが、これは具体的にどのようなケースに適用されるのでしょうか。
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2024-09-04ハノイ市やホーチミン市における労働許可証申請の業務移管について教えてください。
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2024-08-28仕事・職場・職業を自由に選択する権利について裁判で争った事例を教えてください。
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2024-08-21労働契約の一方的解除及び懲戒解雇について裁判で争った事例を教えてください。
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2024-08-14組織構成の変更または労働の再編成に伴う労働契約の解除について裁判で争った事例を教えてください。
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2024-08-07週休日が祝日と重なった場合、祝日および振替休日の残業はどのような取り扱いとなるでしょうか。
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2024-07-31労働組合の非専従幹部である労働者との契約終了について裁判で争った事例を教えてください。
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2024-07-24ベトナムにおける労働者の産休制度に関する主な内容を教えてください。
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2024-07-17コロナ禍での使用者による労働契約の一方的解除について裁判で争った事例を教えてください。
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2024-07-10社会保険料や医療保険料、失業保険料の計算基礎となる金額には上限があるのでしょうか。
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2024-07-03試用期間の満了について裁判で争った事例を教えてください。
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2024-06-26訓練費用の返還が時効により一部認められなかった裁判の事例を教えてください。
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2024-06-19職業訓練契約に基づく訓練費用の返還について裁判で争った事例を教えてください。
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2024-06-12労働者の横領による懲戒解雇について裁判で争った事例を教えてください。
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2024-06-05労働者自身が病気にかかり、管轄の医療機関の証明を受けた上で無断欠勤を続けた場合の懲戒解雇について裁判で争った事例を教えてください。
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2024-05-29ベトナムの労働者派遣サービスを利用するには、主にどのような条件が規定されているでしょうか。
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2024-05-22当社のベトナム法人が雇用しているベトナム人労働者が日本本社で訓練を受ける場合、ベトナムの法令に基づくと、どのような就労形態が認められているでしょうか。
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2024-05-15労働者の雇用状況について報告する義務はどのような内容が規定されているでしょうか。
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2024-05-08使用者は、産休中の女性従業員との労働契約を解除することができるのでしょうか。