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労務Q&A
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2024-04-24どのような場合に使用者は労働者に退職手当（労働法第46条）を支給する義務があるのでしょうか。
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2024-04-10通常の労働条件の場合、定年退職年齢はどのように規定されているでしょうか。
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2024-04-03労働者が失業保険の給付を受けるための要件や給付水準を教えてください。
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2024-03-27企業の法的代表者がベトナムから出国する場合における委任義務とはどのような内容でしょうか。
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2024-03-20発行されたビザについて、観光（DL）、企業訪問（DN）、就労（LD）などの滞在目的を変更することは可能でしょうか？
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2024-03-13外国人労働者がホーチミン市で社会保険に加入していた場合、社会保険一時金の申請手続きはどのように規定されているでしょうか。
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2024-03-06外国人労働者が社会保険に加入していた場合、社会保険一時金の支給条件および支給額はどのように規定されているでしょうか。
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2024-02-28労働者が勤務時間中に職場で事故にあった場合、雇用者の補償責任や労災保険制度の適用はどうなるでしょうか。
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2024-02-21労働者が自宅から職場までの通勤中に交通事故にあった場合、雇用者の補償責任や労災保険制度の適用はあるのでしょうか。
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2024-02-07労働法によると、ベトナム人の配偶者を有し、ベトナム国内に居住している外国人労働者の労働許可証は不要とされていますが、就労する上で特に手続きは不要でしょうか。
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2024-01-31政令70/2023/ND-CP号により、外国人雇用枠の申請が不要となる場合について変更があったということですが、主にどのような内容でしょうか。
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2024-01-24ベトナムの労働者派遣サービスを利用する場合、労働者派遣先の企業は、その派遣労働者に対して定期健康診断を実施する必要があるでしょうか。
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2024-01-172024年1月から適用される労働許可証の申請に必要なベトナム人労働者の募集通知の手続きについて教えてください。
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2024-01-10使用者が労働者を採用する場合、採用のための費用の支払いを労働者に要求することは認められていますか。
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2024-01-03ベトナムで労働災害や職業病が発生した場合、労働者が保険制度を享受するための要件は何でしょうか。
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2023-12-27労働安全衛生の担当者の条件は、具体的にどのように規定されているでしょうか。
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2023-12-20有期労働契約の期間が満了し、その後も勤務している場合、満了日から30日以内に新たな労働契約を締結することになりますが、その期間中に使用者が労働契約を解除することはできるでしょうか。
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2023-11-29ビザ取得のための招聘状申請手続きについて、ホーチミン市での入国管理局より変更に関する通知があったということですが、主にどのような内容でしょうか。
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2023-11-22外国人労働者と労働契約を締結する場合の主な留意点を教えてください。
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2023-11-15政令70/2023/ND-CP号により、労働許可証や労働許可免除証の申請の手順について変更・追加があったということですが、主にどのような内容でしょうか。