2024-05-31

2024年5月:ベトナムにおける給与実績に関する調査

いつもお世話になっております。ICONIC組織人事コンサルティング部門です。

昇給シーズン直後の給与水準を把握するため、今年で16年目となる給与調査を本年も開始いたします。

昨年の調査では、227社の日系企業様(総従業員数:55,321名)にご回答協力いただき、おかげさまで実態を的確に反映した結果となりました。この場をお借りし、改めまして感謝申し上げます。

今回は、データをご入力いただくと、自動的に人事実態を可視化できる人事レポート機能をご提出用のフォーマットに追加しました。これにより、皆さまの人事データ分析の一助となれましたら幸いです。

ご回答協力いただきました企業様には、本調査データ集計後、特典として調査結果レポートを無料または半額で情報還元いたします。(詳細は下表参照)

  特典
サマリー版報告書
(日越語)
詳細版報告書
(一言語)
調査結果解説セミナー
へのご招待
未回答の場合 - USD900(税抜) ※詳細版報告書を
ご購入いただいた場合のみ
ご回答いただいた場合 無料 USD450(税抜)
・50%OFF
※2024年12月末まで
人事顧問サービス*のご利用+
ご回答いただいた場合
無料 無料 無料


*人事顧問サービスとは、人事労務・人事制度・人材育成に関するご相談に加えて、新法令や労務Q&A、人事関連ニュースなどの配信により、ベトナムでの人事課題に関する意思決定をサポートするサービスです。

※本調査報告書は、時期を遅らせて弊社発行のメールマガジン等で発表、また、回答いただいていない企業への有料販売を予定しておりますので、予めご了承くださいませ。


【調査参加方法】
以下の調査参加お申込みフォーム(主に進出形態や進出年数などの企業属性について合計7問)をご提出いただきましたら、翌営業日中に弊社スタッフより給与データ提出用のフォーマットファイルをご案内いたします。そちらのファイルのご提出をもって本調査へのご回答が完了します。

〇調査参加お申込みフォーム
日本語版:https://forms.gle/mS6VmJnbs1rdokzq9
ベトナム語版:https://forms.gle/3oxNyB8cy1y5kdps5
※ご都合の良い言語を1つ選び、1言語のみご回答をお願いいたします。

調査の詳細をご確認されたい場合や、事前に給与データ提出用のフォーマットが必要な場合には、以下のメールアドレスまでご連絡いただけましたら、弊社スタッフより個別にご案内をさせていただきます。

【ご連絡先】hrc-contact@iconic-intl.com

【回答締め切り】2024年7月31日(水) 17時


ご回答頂きました内容は統計的に集計され、個別の企業様が特定されることはございません。

なお、本年度の調査は以下のように2回実施する予定です。

第1回 2024年5月:給与調査(今回)
→ 月額基本給や月額手当総額、年間賞与額の実績を主な調査内容とします。
第2回 2024年11~12月頃:昇給率・賞与調査(予定)
→ 昇給や初任給、賞与の実績・予測を主な調査内容とします。

1社でも多くの企業様にご協力いただけますと、それだけ精度の高いデータとなります。ご多用の折、誠に恐縮ではございますが、何卒ご協力のほど宜しくお願い申し上げます。

 


ICONIC CO.,LTD. https://iconic-hrbase.com/
本社 : 10 Fl. Citilight Tower, 45 Vo Thi Sau Str., Dakao Ward, Dist 1, HCMC
◆本件に関するお問い合わせ先担当:島田(日本語)、Yen (Ms.)(ベトナム語)
TEL: (84-28) 3939-0940
Email : hrc-contact@iconic-intl.com


Tháng 05/2024: Khảo sát mức lương thực tế tại Việt Nam

Xin chào,
Chúng tôi đến từ Bộ phận tư vấn nhân sự của Công ty ICONIC.

Chúng tôi chuẩn bị sẽ tiến hành khảo sát lương lần thứ 16 nhằm nắm bắt mặt bằng lương ngay sau mùa tăng lương vừa qua.

Tại khảo sát năm trước, sau khi cập nhật phương pháp khảo sát, chúng tôi đã nhận được sự tham gia của 227 doanh nghiệp Nhật Bản trên toàn quốc (với tổng số nhân viên: 55,321 người). Nhờ đó, kết quả khảo sát đã phản ánh chính xác tình hình thực tế tại các doanh nghiệp. Nhân dịp này, một lần nữa, chúng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Quý Công ty đã tham gia khảo sát.

Lần này, chúng tôi đã bổ sung thêm tính năng "Báo cáo nhanh về nhân sự" vào file trả lời khảo sát, cho phép tự động hiển thị biểu đồ phân tích tình hình nhân sự ngay sau khi Quý công ty nhập xong dữ liệu cần thiết. 

Các doanh nghiệp tham gia khảo sát đợt này sẽ nhận được quyền lợi ưu đãi là có thể nhận được miễn phí hoặc 1 nửa giá khi mua Báo cáo chi tiết. (Tham khảo bảng chi tiết bên dưới)

【Quyền lợi khi tham gia khảo sát】

  Quyền lợi

Báo cáo tóm tắt
(tiếng Nhật & tiếng Việt)

Báo cáo chi tiết
(1 ngôn ngữ)
Thư mời tham dự hội thảo giải thích kết quả khảo sát
Công ty không tham gia khảo sát - USD 900 (chưa VAT) ※Chỉ áp dụng trong trường hợp đã mua Báo cáo chi tiết
Công ty tham gia khảo sát Miễn phí USD 450 (chưa VAT)
- Giảm 50%
*Đến cuối tháng 12/2024
Công ty tham gia khảo sát, đồng thời là khách hàng của dịch vụ tư vấn tháng* Miễn phí Miễn phí Miễn phí


Chúng tôi hy vọng trong bối cảnh kinh doanh không chắc chắn như hiện nay, chúng tôi có thể hỗ trợ được Quý công ty ít nhiều về mặt nhân sự.

*Dịch vụ tư vấn tháng của ICONIC là dịch vụ hỗ trợ Quý Công ty trong việc quyết định, giải quyết các vấn đề lao động nhân sự tại Việt Nam bằng hình thức tư vấn về nhân sự lao động, hệ thống nhân sự, đào tạo nhân sự, v.v... và cung cấp bản tin nhân sự, hỏi – đáp về lao động, cập nhật quy định pháp luật mới nhất trong lĩnh vực nhân sự, lao động.

※Chúng tôi cũng xin thông báo trước rằng, báo cáo khảo sát này sẽ được trích đăng trễ hơn trên các Mail Magazine của ICONIC, cũng như sẽ được bán có phí cho những công ty không tham gia khảo sát.


【Phương thức trả lời khảo sát】
Quý Công ty vui lòng điền và gửi form đăng ký tham gia khảo sát bên dưới (gồm tổng cộng 7 câu hỏi về thông tin doanh nghiệp, ví dụ như loại hình tổ chức, số năm thành lập...). Sau đó, nhân viên của chúng tôi sẽ liên hệ để hướng dẫn file mẫu dùng để nộp dữ liệu lương trong vòng 01 ngày làm việc tiếp theo.Một khi Quý Công ty nộp xong file dữ liệu lương này thì xem như hoàn tất tham gia khảo sát.

〇 Form đăng ký tham gia khảo sát:
Bản tiếng Nhật: https://forms.gle/mS6VmJnbs1rdokzq9
Bản tiếng Việt: https://forms.gle/3oxNyB8cy1y5kdps5
※Vui lòng chọn và trả lời bằng 1 ngôn ngữ mà Quý Công ty cảm thấy thuận tiện nhất.

Trường hợp Quý Công ty muốn xác nhận thông tin chi tiết về đợt khảo sát này, hoặc cần được cung cấp trước file mẫu dùng để nộp dữ liệu lương, vui lòng liên hệ tới địa chỉ mail bên dưới, nhân viên của chúng tôi sẽ hướng dẫn riêng cho Quý Công ty.

【Email liên hệ】hrc-contact@iconic-intl.com

【Thời hạn trả lời khảo sát】 17h, ngày 31 tháng 07 năm 2024 (thứ 4)


 

Nội dung mà Quý Công ty trả lời sẽ được thu thập nhằm mục đích thống kê và không chỉ đích danh một công ty cụ thể nào.

Ngoài ra, trong năm nay, chúng tôi dự kiến thực hiện 2 đợt khảo sát như sau:

Đợt 1: tháng 05/2024: khảo sát lương (đợt hiện tại)
→ Nội dung khảo sát chủ yếu về số liệu thực tế về mức lương cơ bản hàng tháng, tổng phụ cấp hàng tháng và tổng tiền thưởng trong năm.
Đợt 2: khoảng tháng 11 - tháng 12/2024: khảo sát tỷ lệ tăng lương (dự kiến)
→ Nội dung khảo sát chủ yếu về số liệu thực tế và dự kiến tăng lương, mức lương khởi điểm.

Mỗi một doanh nghiệp hỗ trợ chúng tôi thực hiện khảo sát sẽ góp phần hoàn thiện dữ liệu tổng hợp được chính xác hơn.
Chúng tôi rất mong nhận được sự hợp tác của Quý Công ty.
Xin chân thành cảm ơn.

 


ICONIC CO.,LTD. https://iconic-hrbase.com/
Trụ sở chính: Tầng 10, Tòa nhà Citilight, 45 Đường Võ Thị Sáu, Phường Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
◆ Thông tin liên hệ:
Người phụ trách: Mr. Shimada (tiếng Nhật), Ms. Yến (tiếng Việt)
TEL: (84-28) 3939-0940
Email : hrc-contact@iconic-intl.com


Tags:
  • Social facebook
  • Social twitter

ライター

前田純

前田純

ICONIC 組織人事コンサルティング部。名古屋大学を卒業後、日本の会計事務所にて約4年間、中小企業の会計・税務といった「カネ」に関する業務を行う。その後、「モノ」を扱う製造業を経て、2015年よりベトナムへ進出。ICONICにてベトナムにおける人事労務に関する業務を行うことで、世の中の「ヒト・モノ・カネ」について国内外を通して経験。

このライターの記事一覧へ Arrow box

関連する記事

2024年5月:ベトナムにおける給与実績に関する調査に関連した記事一覧です。