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HRニュース
その他人事関連
2024-09-24
2025年の祝日提案、労働者に連休を計画
2024-09-24
その他人事関連
2025年の祝日提案、労働者に連休を計画
9月17日、労働・傷病兵・社会問題省は、2025年の旧正月の休暇に関する案をまとめ、各省庁および関連機関に意見を求めるための草案を送付した。この提案は、公務員や企業の労働者などを対象としている。また、旧正月に加えて、建国記念日や南部解放記念日などの年間を通じて重要な祝日に焦点を当て、労働者に十分な休暇を提供するとともに、経済成長や観光促進を目指している。
2024-09-17
企業を装った、相次ぐ求人詐欺
2024-09-17
その他人事関連
企業を装った、相次ぐ求人詐欺
近頃ベトナムでは、Petrovietnam社を偽装した求人詐欺の被害が頻発している。これは公式を装ったFacebookページを通して応募者から情報を収集し、高利益を約束して投資グループに誘導する手口だ。詐欺グループは、応募者に対し「社内研修」としてアプリをインストールさせ、特定のチャットグループに招待し、そこから段階的に資産を騙し取っている。
2024-09-17
従業員に寄り添う取り組み、長期雇用を実現する企業
2024-09-17
その他人事関連
従業員に寄り添う取り組み、長期雇用を実現する企業
OGK HANOI社は、意見箱やチャットアプリ「Zalo」を活用し、従業員の声を積極的に収集して労働環境に反映させている。加えて、充実した休憩スペースの整備や年2回の定期健康診断を実施するなど、優れた福利厚生を通じて従業員の生活の質を向上させている。こうした取り組みにより、従業員は同社での長期就業を希望しているという。
2024-09-10
建国記念日の祝日ボーナスに支給義務はあるか？
2024-09-10
その他人事関連
建国記念日の祝日ボーナスに支給義務はあるか？
9月2日の建国記念日、ホーチミン市7区で働く縫製工のカオ・ティ・トゥイ・ズオンさんは、勤務先との労働契約に祝日ボーナスについて明記されていたにも関わらず支給されなかったと不満をこぼした。労働法第104条によれば、賞与は雇用者が業績や経営状況に応じて支給する任意のものであり、義務ではない。しかし、今回のように労働契約に明記されている場合は民法第570条に基づき、企業は賞与の支給義務が発生する。
2024-09-10
ベトナムCEOの収入、業界間で大きな差異
2024-09-10
その他人事関連
ベトナムCEOの収入、業界間で大きな差異
2023年のベトナムにおけるCEOの収入が最も高いのは不動産業界であり、次いで金融サービスや保険業がそれに続く。FiinGroupのレポートによると、2023年のベトナムCEOの平均年収は約25億ドン（約1,450万円）に達しており、業界ごとに大きな収入の差が見られる。さらに、収入が最も高い上位15社には外国人CEOも在籍しており、彼らが企業の成長戦略を指揮し、重要な役割を果たしている例も多い。