給与関連記事一覧です。
Category: 給与
給与関連記事一覧です。
2022-10-06
★特典あり★2022年ベトナム給与調査レポート詳細版とオンラインセミナーのご案内
今年で14年目となる弊社主催の給与調査。
その集計が完了いたしましたので、最新のベトナム給与調査レポート詳細版を下記の要領にて販売開始いたします。
2022-05-27
2022年5月：在ベトナム日系企業における給与実績に関する調査
入国規制を始め、コロナ禍についていよいよ収束の兆しが見え、労働市場も動き始めました。
そうした変化の中、昇給シーズン直後の給与水準を把握するため、今年で14年目となる給与調査を本年も開始いたします。
2022-01-04
★特典あり★2021年12月昇給率・賞与調査レポート詳細版とオンラインセミナーのご案内
今年で13年目となる弊社主催の2021年12月昇給率・賞与調査。
その集計が完了いたしましたので、最新の昇給率・賞与調査レポート詳細版を販売開始いたします。
2021-11-15
2021年12月：在ベトナム日系企業における昇給率及び賞与に関する調査
今回実施する昇給率・賞与調査では、2022年度に向けて、昇給率や初任給、賞与の実績及び予測を主な調査内容としています。ご回答に協力いただいた企業様には、本調査データ集計後、特典として調査結果報告書を無料または半額で情報還元をさせていただきます。先行き不透明な現在の状況下において、人事面から弊社として少しでもお力添えができればと存じます。
2021-10-04
★特典あり★2021年版ベトナム給与調査レポート販売のご案内
今年で13年目となる弊社主催の給与調査の集計が完了し、最新の2021年版ベトナム給与調査レポートを下記の要領にて販売開始いたします。
2021-05-20
＜サマリー版報告書を無償配信！＞ 【2021年5月：在ベトナム日系企業における給与実績に関する調査のお願い】
コロナ禍における昇給シーズン直後の給与水準を把握するため、今年で13年目となる給与調査を本年も開始いたします。
ご回答協力頂きました企業様には、本調査データ集計後、情報還元に関する特典を期間限定で付与させていただきます。現在の先行き不透明な状況下において、人事面から弊社として少しでもお力添えができればと存じます。
2020-09-24
【特典あり】2020年版ベトナム給与調査レポート販売のご案内
今年で12年目となる弊社主催の給与調査の集計が完了し、最新の2020年度版給与調査レポートを下記の要領にて販売開始致します。
2019-09-24
【2019年度版】ベトナムにおける役職毎の給与水準の動向
こんにちは、ICONIC組織人事コンサルティング部門です。弊社では2年毎に直接的な金銭報酬に加えて、提示される「福利厚生」について調査を実施しております。今回は今年で11年目となる給与水準調査と併せて、6月に実施いたしました。お蔭様で186社250拠点の企業様にご回答協力をいただきました。この場をお借りして改めて感謝申し上げます。
2018-10-15
ベトナムにおける昇給率の動向【昇給率の経年推移】
今回は2018年5月に弊社が実施した最新の調査結果より、昇給率の動向を経年推移を追いながら概観します。平均昇給率については、基本的に2011年以降から続く右肩下がりの減少トレンドであり、ホワイトカラー非管理職やブルーカラーでは8%台まで割り込みました。一方、管理職においては、2017年11月に続き、7%台に留まっています。
2018-09-20
ベトナムにおけるボーナスと初任給の動向【ボーナス平均支給額と初任給の経年推移】
今回は今年5月に弊社が実施した最新の給与昇給率調査結果より、ボーナスと初任給の動向を経年推移を追いながら概観します。ボーナスの平均支給額については、ここ数年の1.1～1.4ヶ月分の支給レンジからはずれるような大きな変動はありませんでした。ボーナスの支給義務が法律で定められている訳でありませんが、「13ヶ月目の給与」の慣習が根強く残っていることが窺えます。