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社会・医療・失業保険

社会・医療・失業保険
改正案の検討が進められているベトナムの社会保険法。焦点は、定年を待たずとも退職して1年後に申請すれば支給される「一時金」制度の解決である。国際労働機関(ILO)によると、この制度は世界に類のない独自の制度であるため、改正にあたって参考にできる他国の事例もない。VnExpress紙がILOベトナム事務所イングリッド・クリステンセン所長に実施したインタビュー記事から、ベトナムの社会保険制度の課題や解決策を、一時金制度を中心に拾う。
社会・医療・失業保険
失業し、再就職先が見つからない時に頼りにする失業保険。しかし、失業後にいくつかの会社に応募したもののうまくいかず、困り果てていざ失業保険を申請すると、3ヶ月以内の申請期限を過ぎているとして失業保険を受給できない例が非常に多いことをVnExpress紙が報じている。
社会・医療・失業保険
2024年成立を目指して改正案の検討が進められている社会保険法。年金受給資格の要件緩和や任意加入者に対する産休制度の整備など論点は様々だが、社会保険料の計算基礎の改正も検討されていることをVnExpress紙などが報じている。
社会・医療・失業保険
ベトナムで社会保険制度が創設されて28年、加入者は1,700万人超、労働人口の38%に相当する。ベトナムは、2030年までに労働人口の60%加入を目指して様々な取り組みを実施しているが、年金を受給するためには20年間の社会保険料納付が必要であり、その期間の長さから、定年後の年金受給ではなく、定年を迎える前に社会保険一時金を受給することを選ぶ労働者も多い。
社会・医療・失業保険
現在、失業保険の加入対象や料率などを定める雇用法(Luat Viec Lam)の改正に向けた作業が進められており、今回はその改正動向を紹介する。