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2022-07-06
7月1日からの地域別最低賃金改正、訓練を受けた労働者の7％割増規定の廃止
2022-07-06
賃金
7月1日からの地域別最低賃金改正、訓練を受けた労働者の7％割増規定の廃止
政府は6月12日、地域別最低賃金を改正する政令38/2022/ND-CP号を公布した。予定通り7月1日適用として地域別最低賃金は現行より6％程度引き上げられるが、これまで地域別最低賃金を定める政令に含まれていた、「訓練を受けた労働者に対しては、規定の地域別最低賃金より7％以上高い賃金を適用すること」（以後、「7%割増規定」とする）という規定が削除された。これによって多くの労働者が昇給されない可能性があるとして、労働組合などに動揺が広がっていると各紙が報じている。
2022-06-22
社会保険法2025年改正へ、最低加入期間を短縮・一時金制度は存続
2022-06-22
社会・医療・失業保険
社会保険法2025年改正へ、最低加入期間を短縮・一時金制度は存続
労働傷病兵社会省社会保険局のTran Hai Nam副局長は6月1日、社会保険、医療保険制度に関する会議で、年金受給に必要な社会保険の最低加入期間を現在の20年から15年または10年に短縮する方向で法改正を検討していることを明らかにした。
2022-06-08
地域別最低賃金に時間給の初導入へ、7月1日から
2022-06-08
賃金
地域別最低賃金に時間給の初導入へ、7月1日から
労働傷病兵社会省は5月20日、企業で働く労働者に適用する地域別最低賃金に関する政令草案について、関係各省や業界団体からの意見聴取を開始した。最低賃金は7月1日から6％増。草案では、7月1日から現行より6％増（18万～26万VND増）として月額最低賃金を引き上げることが提案されており、承認されれば、最低賃金は第1地域：468万VND、第2地域：416万VND、第3地域：364万VND、第4地域：325万VNDとなる。
2022-05-25
ストライキ急増、労働者が自発的に実行
2022-05-25
ストライキ
ストライキ急増、労働者が自発的に実行
VnExpress紙などの報道によると、2022年の年初3か月に全国で発生したストライキは64件で、前年同期比で40％増加した。縫製、韓国系企業が最多。4月26日に開かれた、賃金と労働市場の安定に関するセミナーでベトナム労働総連盟Le Dinh Quang法制副委員長が明らかにしたもので、労働総連盟の統計によると、2018年からこれまでに全国では計591件のストライキが発生している。
2022-05-11
ホーチミン市で社会保険一時金の申請に殺到
2022-05-11
社会・医療・失業保険
ホーチミン市で社会保険一時金の申請に殺到
2022年4月、ホーチミン市で社会保険一時金の申請者が増加し、窓口が混雑する事態が生じていることを各紙が報じた。ベトナムの社会保険制度は、原則として20年以上加入すると定年退職後に毎月年金が支給される仕組みだが、20年未満の場合でも条件を満たせば、加入期間に基づいて社会保険一時金を受け取ることができる。