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2024-10-08
インターンシップの給与、支払いの有無が分かれる
2024-10-08
賃金
インターンシップの給与、支払いの有無が分かれる
現在、ベトナムの労働法ではインターン生の給与に関する明確な規定はなく、金融やエンジニアリング、ITなどの業種では給与が支払われることが多い一方で、他の業種では、交通費や食事代の支給に留まることが一般的だ。給与の支払いの有無に関わらず、多くの企業はサポート費を支給し、インターン生に実践的に仕事を学ぶ機会を提供している。インターンシップは、学生にとっても将来のキャリア構築のための重要なステップであるという。
2024-10-08
旧正月休暇の日程を自主的に調整する企業
2024-10-08
その他人事関連
旧正月休暇の日程を自主的に調整する企業
現在政府では、2025年の旧正月休暇を1月25日から2月2日までの9日間として検討している。一方、多くの工場が、生産計画や労働者の希望に基づいて旧正月休暇の日程を自主的に調整している。ビンズン省の縫製会社、Hansoll Vina社では今年9月に労働者に対し、政府案より3日長い12日間の旧正月休暇を発表した。同社は20年以上にわたり、毎年8月や9月に旧正月休暇を発表し、労働者が帰省の交通手段を確保しやすい環境を整えている。
2024-10-01
労働時間の短縮や技術革新で従業員の満足度を向上
2024-10-01
その他人事関連
労働時間の短縮や技術革新で従業員の満足度を向上
現在、南部ニャーべー郡のヒエップフック工業団地にあるAn Thien社などの一部の企業は、労働時間を法定の週48時間よりも短縮し、週44時間に設定している。さらに、毎月2回土曜日を休暇にすることで週5日勤務を実現し、従業員が自分や家族のための時間を持てるように工夫しているという。これらの取り組みがありながらも、従業員の収入は一切減ることなく、企業側も技術投資や生産プロセスの最適化を通じて生産性を維持している。
2024-10-01
教育を通じて競争優位を目指す企業の取り組み
2024-10-01
その他人事関連
教育を通じて競争優位を目指す企業の取り組み
ベトナムの一部企業では、採用難や高い離職率に対応するため、従業員の教育に力を入れている。Pizza 4P’s社は、TikTokやFacebookなどのSNS、新聞広告を活用し、未経験の若手労働者を積極的に採用しているという。また、ホーチミン市の工業団地では、管理職を対象とした海外研修や、ITやAI、機械工学など多岐にわたる分野での教育連携が進み、企業は自社内での人材育成を通じて競争力を高めている。
2024-09-24
2025年の祝日提案、労働者に連休を計画
2024-09-24
その他人事関連
2025年の祝日提案、労働者に連休を計画
9月17日、労働・傷病兵・社会問題省は、2025年の旧正月の休暇に関する案をまとめ、各省庁および関連機関に意見を求めるための草案を送付した。この提案は、公務員や企業の労働者などを対象としている。また、旧正月に加えて、建国記念日や南部解放記念日などの年間を通じて重要な祝日に焦点を当て、労働者に十分な休暇を提供するとともに、経済成長や観光促進を目指している。