調査関連記事一覧です。
Tag: 調査
調査関連記事一覧です。
2026-05-21
第2回｜新旧社員の給与格差が縮まるとき
在職者を適切に処遇してきたつもりでも、気づけば新入社員との給与差がほとんどなくなっていた。そんな状況が、賃金管理の現場では珍しくありません。どのような場面で起きやすいのか、ふたつのケースから見てみましょう。
2026-05-12
ベトナム給与調査2026、参加申し込みを開始しました！
本調査は今年で17年目を迎える定点観測調査です。2025年度は過去最多となる392社にご参加いただき、ベトナム最大級の給与調査として多くの企業様の報酬設計にご活用いただいています。
2026-03-19
ベトナム要員計画予測調査 2026
生成AI・DXの進展が要員数に影響を及ぼしつつある昨今、在ベトナム企業の要員計画の方向性を可視化し、近い将来の労働市場の動向を予測する調査を実施いたします。
2026-02-13
【3/5開催|無料セミナー】変わるベトナム労働市場と賃金管理の基礎セミナー｜よくあるトラブル事例と対策
本セミナーは、2年前に実施しご好評をいただいた「ベトナム賃金管理の基礎セミナー」の更新版で、近年のベトナム労働市場の変化を踏まえて更新した内容となります。
2026-02-06
【最終回｜昇給・賞与の考え方】昇給と賞与を組み合わせて考える
最終回となる今回は、「評価は高いが、これ以上の昇給が難しい社員をどう処遇すべきか」という、昇給検討の終盤で多くの企業が直面する悩ましいテーマを取り上げます。
2026-01-20
【新連載｜昇給・賞与の考え方】 第1回 | 2026年のベトナム昇給・賞与相場の潮流
本日より、全4回の特別連載【テト前講座｜昇給・賞与の考え方】を毎週木曜日にお届けします。本連載では、現地法人経営者や人事部門の方々から、この時期によくいただく「今年の昇給や賞与の市場動向は？」「賞与や昇給原資の決め方は？」などの論点を中心に、テト前に整理・復習しておきたい昇給・賞与の考え方を取り上げていきます。
2026-01-06
【最新】2026年度 ベトナム昇給率・賞与レポート（詳細版）のご案内
このたび、「2026年度 ベトナム昇給率・賞与レポート（詳細版）」を販売開始いたしましたので、ご案内申し上げます。
