制度構築関連記事一覧です。
カテゴリ: 制度構築
制度構築関連記事一覧です。
2015-01-27
【賃金テーブル設計】お金に色をつけて支給する！
さて、賃金テーブルで対象となっているのは原則として基本給になります。
一方で、毎月の社員の報酬を構成するのは、基本給だけでなく、手当やインセンティブ給といったその他の報酬の支給が追加的になされるケースも多くあります。
2014-12-04
【賃金テーブル設計】等級の違いを、報酬以外の面からも醸成する！
これまで、職務定義書の整備、等級定義書の公開、賃金テーブル設定時の注意点などを中心にまとめて参りましたが、こうして制度面の整備はもちろん組織インフラとして当然ながら非常に重要なのですが、制度をしいたから、もう大丈夫、ということではないのが難しいところです。
2014-10-13
人事制度を構築する際のポイント
昨今、弊社では人事制度構築・ベトナムへの提供についてご相談いただく機会が増えています。弊社が毎年末に実施している在越日系企業給与昇給率調査においても、右肩あがり一辺倒だった昇給の動きが、部分的にマイナス成長を記録し始めるなど、ベトナムの労働市場の動きがより一層複雑化してきている事実が確認できています。
2014-10-11
漏れなくダブりない職務定義書を整備するには？
さて、前回は、等級定義書を作成し、社員に公開することの重要性について書きましが、実際に何階層かに等級をしき、それぞれの等級毎の違いを定義していこうとすると、「なんとなくの肌感覚で違いは分かっているのだが、言葉にできない」もしくは「言葉にしようとすると、途端に抽象的になってしまう」というお悩みを頂戴することが多いです。
2014-07-03
その賃金テーブル、大丈夫ですか？
こんにちは。ICONICで人事労務コンサルティング部門を担当しているみぎわです。
今回は、昨今お問い合わせの多い賃金テーブルについて考えてみたいと思います。
「賃金テーブル」と一言に言っても、ヘルスチェックのポイントは多岐に渡ります。