労務管理関連記事一覧です。
カテゴリ: 労務管理
労務管理関連記事一覧です。
2014-07-07
ベトナムの就業規則
なぜ就業規則が必要なのか
労働法で定められていることを守ることはもちろんのことですが、実は意外と会社独自で決められることがたくさんあるのです。例えば、ベトナム労働法 では、懲戒処分の形式は3つ（戒告・6ヶ月未満の昇給期間延長、もしくは降格、解雇）とされてます。
2014-06-26
インドネシア労働法（基礎編）
インドネシアの労務関連法で骨子となるのは、「労働に関するインドネシア共和国法律2003年第13号(PRESIDENT OF REPUBLIC OF INDONESIA ACT NUMBER 13 YEAR 2003 CONCERNING MANPOWER)」です。
2014-06-24
ベトナム労働法 （2013年改正のポイント 労働時間編）
ベトナムの改正労働法が施行され、深夜時間外労働の割増率、祝日日数などが変わりました。
今回は【労働時間・休憩・休日・休暇】を中心にお伝えします。
2014-06-24
【2014年度版】ベトナム労働許可証について
外国人がベトナムで就労する際には、労働許可書が必要となります。
労働許可書の取得ができることで、同時に最大2年間の滞在許可書の取得許可を得ることができるため、労働すると同時に滞在する権利を得るため非常に重要となります。
労働許可証を申請する際に、準備する書類についてまとめました。
2014-06-24
ベトナムの社会保障
ベトナムの社会保障って？社会保険料は、基本給に対して支払うといわれるけど、手当に対しては保険料はかからない？そんな疑問にお答えすべく、今回はベトナムの社会保険についてお伝えします。
2014-06-24
【2013年施工】ベトナム改正労働法について
2012年6月18日の国会で、改正労働法が承認・公布され、2013年5月1日より施行されました。今回は、改正労働法で注目すべき変更点についてご紹介致します。