前田 純 ｜Jun Maedaの記事一覧
ライター：前田 純 ｜Jun Maeda
前田 純 ｜Jun Maedaの記事一覧を表示しています。
2022-01-04
2021年インドネシア給与・昇給率調査レポート詳細版のご案内
この度、弊社主催の給与昇給率調査の集計が完了し、最新の『2021年インドネシア給与・昇給率調査レポート』を下記の要領にて販売開始いたします。
今回は、在インドネシア日系企業様102社、139拠点（総従業員数21,263名）よりご回答協力いただきました。
2021-11-15
2021年12月：在ベトナム日系企業における昇給率及び賞与に関する調査
今回実施する昇給率・賞与調査では、2022年度に向けて、昇給率や初任給、賞与の実績及び予測を主な調査内容としています。ご回答に協力いただいた企業様には、本調査データ集計後、特典として調査結果報告書を無料または半額で情報還元をさせていただきます。先行き不透明な現在の状況下において、人事面から弊社として少しでもお力添えができればと存じます。
2021-11-05
※受付終了しました【オンライン開催/1名より参加可/定員20名】ベトナム人管理職向け公開講座 - 評価者研修のご案内
いつもお世話になっております。ICONIC組織人事コンサルティング部門です。
今年も年度末の評価の時期が近づいてまいりました。人事業務を専門としない管理職の方にとっては業務やプロジェクトの遂行に加えて、部下への評価やフィードバックといった組織に関連する業務が負担にもなる時期です。
2021-10-18
【無料】最新の給与水準・昇給率が分かるICONICベトナム給与ガイド2021配布
ICONIC組織人事コンサルティング部門は、人事の課題を解決し、グローバル企業様の事業成長をご支援させていただきたく、ベトナム給与ガイド（2021年版） を【無料】でご用意いたしました。
2021-10-04
★特典あり★2021年版ベトナム給与調査レポート販売のご案内
今年で13年目となる弊社主催の給与調査の集計が完了し、最新の2021年版ベトナム給与調査レポートを下記の要領にて販売開始いたします。
2021-06-22
※受付終了しました 【7/15無料開催】ベトナムでの人事評価の実践セミナー＜三谷産業×ICONIC対談＞
現地で人事評価について頭を悩ませている企業様に向けて、ベトナムにて５年以上人事業務に従事しているAXISの米澤様と、ベトナムにおける人事評価のよくあるお悩みについて、三谷産業グループのリアルな現場の実例も踏まえながら実践的な対応策を対談形式でお届けします。
2021-05-20
＜サマリー版報告書を無償配信！＞ 【2021年5月：在ベトナム日系企業における給与実績に関する調査のお願い】
コロナ禍における昇給シーズン直後の給与水準を把握するため、今年で13年目となる給与調査を本年も開始いたします。
ご回答協力頂きました企業様には、本調査データ集計後、情報還元に関する特典を期間限定で付与させていただきます。現在の先行き不透明な状況下において、人事面から弊社として少しでもお力添えができればと存じます。
2021-01-13
【早期購入の特典あり!!】2021年度版 インドネシア給与・昇給率調査レポート販売のご案内
いつも大変お世話になっております。人材紹介・組織人事のICONIC INDONESIAです。
この度、弊社主催の給与昇給率調査の集計が完了し、最新の『2021年度版 給与・昇給率調査レポート』を下記の要領にて販売開始致します。
今回は、在インドネシア日系企業様101社、146拠点（総従業員数20,889名）よりご回答協力を頂きました。
2021-01-06
【特典あり】2020年12月版昇給率・賞与調査レポートとオンラインセミナーのご案内
今年で12年目となる弊社主催の昇給率・賞与調査の集計が完了し、最新の2020年12月版昇給率・賞与調査レポートを下記の要領にて販売開始いたします。
2020-11-10
＜サマリー版報告書を無償配信！＞ 【2020年12月：在ベトナム日系企業における昇給率及び賞与に関する調査のお願い】
今回実施する昇給率調査では、2020年度に向けて、昇給率や初任給、賞与の実績及び予測を主な調査内容としています。
ご回答協力頂きました企業には、本調査データ集計後、以下の方法にて情報還元に関する特典を2021年3月末までの期間限定で付与させていただきます。現在の先行き不透明な状況下において、人事面から弊社として少しでもお力添えができればと存じます。