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2024-10-01
教育を通じて競争優位を目指す企業の取り組み
2024-10-01
その他人事関連
教育を通じて競争優位を目指す企業の取り組み
ベトナムの一部企業では、採用難や高い離職率に対応するため、従業員の教育に力を入れている。Pizza 4P’s社は、TikTokやFacebookなどのSNS、新聞広告を活用し、未経験の若手労働者を積極的に採用しているという。また、ホーチミン市の工業団地では、管理職を対象とした海外研修や、ITやAI、機械工学など多岐にわたる分野での教育連携が進み、企業は自社内での人材育成を通じて競争力を高めている。
2024-09-24
2025年の祝日提案、労働者に連休を計画
2024-09-24
その他人事関連
2025年の祝日提案、労働者に連休を計画
9月17日、労働・傷病兵・社会問題省は、2025年の旧正月の休暇に関する案をまとめ、各省庁および関連機関に意見を求めるための草案を送付した。この提案は、公務員や企業の労働者などを対象としている。また、旧正月に加えて、建国記念日や南部解放記念日などの年間を通じて重要な祝日に焦点を当て、労働者に十分な休暇を提供するとともに、経済成長や観光促進を目指している。
2024-09-24
ホーチミン市における労働許可申請の遅延を指摘
2024-09-24
その他人事関連
ホーチミン市における労働許可申請の遅延を指摘
現在ホーチミン市では、企業が労働許可証を連続して取得する場合、大幅な遅延が発生している。これは企業が新たな労働許可証を申請する際、前回の申請が完了してから次の申請を行う必要があり、連続した申請が認められていないことが原因だ。ナイキ社はこの問題をホーチミン市人民委員会に提起し、労働許可証を申請するタイミングや頻度は本来企業の状況により柔軟に決定されるべきだと述べている。
2024-09-17
企業を装った、相次ぐ求人詐欺
2024-09-17
その他人事関連
企業を装った、相次ぐ求人詐欺
近頃ベトナムでは、Petrovietnam社を偽装した求人詐欺の被害が頻発している。これは公式を装ったFacebookページを通して応募者から情報を収集し、高利益を約束して投資グループに誘導する手口だ。詐欺グループは、応募者に対し「社内研修」としてアプリをインストールさせ、特定のチャットグループに招待し、そこから段階的に資産を騙し取っている。
2024-09-17
従業員に寄り添う取り組み、長期雇用を実現する企業
2024-09-17
その他人事関連
従業員に寄り添う取り組み、長期雇用を実現する企業
OGK HANOI社は、意見箱やチャットアプリ「Zalo」を活用し、従業員の声を積極的に収集して労働環境に反映させている。加えて、充実した休憩スペースの整備や年2回の定期健康診断を実施するなど、優れた福利厚生を通じて従業員の生活の質を向上させている。こうした取り組みにより、従業員は同社での長期就業を希望しているという。