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2014-08-21
2014年のベトナム・給与・昇給率動向（最終回）
今回も引き続き、弊社が毎年末に実施しており、今年で5回目を迎える在ベトナム日系企業にお ける給与・昇給率調査の結果から、最新のベトナムにおける給与や昇給率の動向についてお伝えしてまいります。最終回となる今回は、今年の特集として調査し た人事評価制度についてまとめます。
2014-08-20
2014年のベトナム・給与・昇給率動向（第3回）
今回は、弊社が毎年末に実施している、今年で5回目を迎える在ベトナム日系企業における給与・昇給率調査の結果から、最新のベトナムにおける給与や昇給率の動向についてお伝えしてまいります。第3回目となる今回は、初任給水準についてまとめます。
2014-08-19
2014年のベトナム・給与・昇給率動向（第2回）
第2回目となる今回は、職位毎の給与水準についてまとめます。
今年で5回目を迎える在ベトナム日系企業における給与・昇給率調査の結果から、最新のベトナムにおける給与や昇給率の動向についてお伝えしてまいります。
2014-07-03
その賃金テーブル、大丈夫ですか？
こんにちは。ICONICで人事労務コンサルティング部門を担当しているみぎわです。
今回は、昨今お問い合わせの多い賃金テーブルについて考えてみたいと思います。
「賃金テーブル」と一言に言っても、ヘルスチェックのポイントは多岐に渡ります。
2014-07-02
【知っておきたい】ベトナム人の平均給与 職位別
ベトナムで人を採用する上で、職位別に大まかなベトナムの給料を把握しておく 必要がありますね。
今日は、日系企業で働くスタッフレベル及び管理職レベルのベトナム人ローカルスタッフの２０１４年度の調査で分かった平均給与を公開します。（ICONIC 調べ）
2014-06-26
インドネシア労働法（基礎編）
インドネシアの労務関連法で骨子となるのは、「労働に関するインドネシア共和国法律2003年第13号(PRESIDENT OF REPUBLIC OF INDONESIA ACT NUMBER 13 YEAR 2003 CONCERNING MANPOWER)」です。
2014-06-26
2014年のベトナム・給与・昇給率動向（第1回）
今回から4回に分けて、弊社が毎年末に実施しており、今年で5回目を迎える在ベトナム日系企業における給与・昇給率調査の結果から、最新のベトナム における給与や昇給率の動向についてお伝えしてまいります。