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2014-08-19
2014年のベトナム・給与・昇給率動向（第2回）
第2回目となる今回は、職位毎の給与水準についてまとめます。
今年で5回目を迎える在ベトナム日系企業における給与・昇給率調査の結果から、最新のベトナムにおける給与や昇給率の動向についてお伝えしてまいります。
2014-07-07
ベトナムの就業規則
なぜ就業規則が必要なのか
労働法で定められていることを守ることはもちろんのことですが、実は意外と会社独自で決められることがたくさんあるのです。例えば、ベトナム労働法 では、懲戒処分の形式は3つ（戒告・6ヶ月未満の昇給期間延長、もしくは降格、解雇）とされてます。
2014-07-03
その賃金テーブル、大丈夫ですか？
こんにちは。ICONICで人事労務コンサルティング部門を担当しているみぎわです。
今回は、昨今お問い合わせの多い賃金テーブルについて考えてみたいと思います。
「賃金テーブル」と一言に言っても、ヘルスチェックのポイントは多岐に渡ります。
2014-07-02
【知っておきたい】ベトナム人の平均給与 職位別
ベトナムで人を採用する上で、職位別に大まかなベトナムの給料を把握しておく 必要がありますね。
今日は、日系企業で働くスタッフレベル及び管理職レベルのベトナム人ローカルスタッフの２０１４年度の調査で分かった平均給与を公開します。（ICONIC 調べ）
2014-06-26
インドネシア労働法（基礎編）
インドネシアの労務関連法で骨子となるのは、「労働に関するインドネシア共和国法律2003年第13号(PRESIDENT OF REPUBLIC OF INDONESIA ACT NUMBER 13 YEAR 2003 CONCERNING MANPOWER)」です。
2014-06-26
2014年のベトナム・給与・昇給率動向（第1回）
今回から4回に分けて、弊社が毎年末に実施しており、今年で5回目を迎える在ベトナム日系企業における給与・昇給率調査の結果から、最新のベトナム における給与や昇給率の動向についてお伝えしてまいります。
2014-06-24
ベトナム労働法 （2013年改正のポイント 労働時間編）
ベトナムの改正労働法が施行され、深夜時間外労働の割増率、祝日日数などが変わりました。
今回は【労働時間・休憩・休日・休暇】を中心にお伝えします。
2014-06-24
【2014年度版】ベトナム労働許可証について
外国人がベトナムで就労する際には、労働許可書が必要となります。
労働許可書の取得ができることで、同時に最大2年間の滞在許可書の取得許可を得ることができるため、労働すると同時に滞在する権利を得るため非常に重要となります。
労働許可証を申請する際に、準備する書類についてまとめました。
2014-06-24
ベトナムの社会保障
ベトナムの社会保障って？社会保険料は、基本給に対して支払うといわれるけど、手当に対しては保険料はかからない？そんな疑問にお答えすべく、今回はベトナムの社会保険についてお伝えします。